Médias sociaux – Quoi faire quand vos employés dépassent les bornes ?
Conférencières : Karine Fournier et Myriam Robichaud
Que ce soit en bien ou en mal, vos employés parlent de vous, y compris sur les médias sociaux. Or, les critiques de collègues de travail, la dénonciation des décisions de l'employeur, ou encore les commentaires sur ses clients, entraînent des risques pour votre réputation et la confidentialité de ces informations.
Comment concilier la liberté d'expression et le respect de la vie privée versus l'obligation de loyauté et de confidentialité des salariés à l'égard de l'employeur? Quelles sont les règles applicables en matière de conflit de travail ou de revendications syndicales? L'employeur peut-il être tenu responsable des propos publiés par l'un de ses employés sur un blogue ou un site d'information à l'égard d'un tiers? L'employeur peut-il imposer des mesures disciplinaires aux employés fautifs?
À partir d'exemples concrets tirés de la jurisprudence, les conférencières aborderont les enjeux juridiques auxquels sont confrontés les employeurs à l'ère de l'utilisation des médias sociaux. Elles offriront des conseils pratiques aux employeurs pour qu'ils se prémunissent face aux dérives potentielles d'un usage inapproprié des médias sociaux par leurs employés.
Restez à l'affût pour connaître nos prochaines dates et sujets de formations express.
Note : Une demande de reconnaissance de ces activités dans le cadre de la formation continue obligatoire a été soumise au Barreau du Québec.
Information : Steeve Nadon au 514 397 5182 ou [email protected]
