Congédiements pour manquement à l'obligation d'honnêteté
A représenté avec succès différents employeurs dans le cadre de congédiements pour manquement à l'obligation d'honnêteté et de bonne foi; à titre d'illustrations : IGA- Supermarché Ornawka inc. et Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce (TUAC), T.A., le 16 février 2010 (congédiement pour vol); Héma-Québec et Syndicat des travailleuses et travailleurs d'Héma-Québec, T.A., le 8 août 2009 (congédiement pour conduite frauduleuse); Boyer c. Avon Canada inc., (2008) QCCRT 0550, C.R.T., le 23 décembre 2008 (congédiement pour vol).7