Louis P. Bernier se spécialise dans les domaines du droit de l'emploi et du droit du travail. Il agit comme conseiller juridique sur toutes les questions en matière d'emploi et il a acquis une vaste expérience dans tous les aspects reliés à l'organisation du travail et à la gestion des opérations, y compris à l'occasion de restructurations, de transactions de sous-traitance, de ventes et de fusions. Il se spécialise également en droit administratif et en droit constitutionnel, notamment en ce qui a trait aux recours extraordinaires et à toutes questions découlant des chartes des droits et libertés de la personne. Il conseille fréquemment les administrateurs et dirigeants d'entreprises à propos de questions stratégiques, incluant des questions d'éthique, de déontologie et de gouvernance. Monsieur Bernier est souvent appelé à agir devant différents organismes et tribunaux, et ce, tant dans les champs de juridiction provinciale que fédérale. Il agit également dans des dossiers portant sur la protection des renseignements personnels.
Monsieur Bernier a également occupé au cours des dernières années diverses fonctions de gestion au sein de son cabinet, dont les suivantes :
- président du Conseil des associés de Fasken Martineau de 2006 à 2009
- associé-directeur national de Fasken Martineau de 2003 à 2006
- membre du Comité exécutif national de Fasken Martineau de 2000 à 2003
- associé-directeur des bureaux de Québec et de Montréal de 2000 à 2003
- associé-directeur de Martineau Walker de 1996 à 2000
- membre du Conseil d'administration de Martineau Walker de 1994 à 2003
Monsieur Bernier fait régulièrement des présentations et agit comme président de conférence sur différents sujets, incluant le harcèlement psychologique en milieu de travail, l'obligation d'accommodement, l'évolution des relations patronales syndicales, la gestion de la cessation d'emploi d'un employé cadre, la protection des renseignements personnels ainsi que les développements récents en droit de l'emploi et du travail. Il collabore à cet effet avec de nombreuses organisations, y compris l'Association canadienne des avocats d'employeurs et Insight Information.
Prix et distinctions
- Reconnu par Martindale Hubbell en droit du travail (BV)
- Reconnu par The Canadian Legal Lexpert Directory 2007 en droit de l'emploi (mention « repeatedly recommended ») et en droit du travail (mention « consistently recommended »)
- Reconnu comme l'un des meilleurs avocats au Canada en droit du travail et de l'emploi par The Best Lawyers in Canada (éditions 2006-2012)
- Reconnu depuis plusieurs années par Lexpert / American Lawyer Media comme faisant partie des 500 meilleurs avocats du Canada pour sa pratique en droit du travail et de l'emploi
- Fait partie de la liste des meilleurs avocats en droit du travail établie par le guide Legal Media Groups Guide to the World's Leading Labour and Employment Lawyer
- Distinction d'Avocat émérite décernée par le Barreau du Québec (2009)
Participation communautaire
- Membre du Conseil d'administration de l'Orchestre symphonique de Longueuil
Associations
- Barreau du Québec
- Barreau de Montréal
- Association du Barreau canadien
- Association canadienne de Droit du travail
- Société internationale de Droit du travail et de la sécurité nationale
- Président du Conseil d'administration et du Bureau de direction de la Fédération des chambres de commerce du Québec (2010-2011)
- Président sortant du Conseil d'administration et du Bureau de direction de la Fédération des chambres de commerce du Québec