Négociation collective

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La convention collective que concluent initialement un employeur et un syndicat jette les fondements de toutes les négociations subséquentes en la matière entre les parties. Il est donc prudent de faire examiner la convention par un avocat avant sa signature. S’il s’agit de négociations plus avancées, un avocat spécialisé dans le domaine du droit du travail est en mesure de fournir à l’employeur des conseils stratégiques qui aideront ce dernier à établir la meilleure convention collective possible selon les circonstances. Que ce soit dans le cadre de la négociation d’une première convention collective ou de la renégociation d’une convention existante, les avocats du groupe Travail, emploi et droits de la personne de Fasken Martineau possèdent l’expertise et l’expérience qu’il vous faut pour mener à bien ce processus complexe.

Nous avons établi des relations de longue date avec bon nombre de nos clients, et ceux-ci font couramment appel à nos services pour leurs besoins internes au chapitre des relations du travail. Nous organisons également pour nos clients des séances de formation et de préparation à la négociation et à l’administration de leur convention collective, et nous déployons tous les efforts nécessaires pour que les négociations menées par nos clients aboutissent aux meilleurs résultats possibles.

Notre expertise

  • Analyse des demandes syndicales
  • Préparation de la proposition intégrale de l'employeur
  • Représentation de l’employeur à titre de porte-parole dans le cadre des négociations
  • Élaboration de stratégies d’ensemble visant à assurer la compatibilité de la convention collective aux objectifs d’affaires de l'entreprise
  • Gestion des communications avec les employés et les médias
  • Représentation de l’employeur dans le cadre des processus de médiation et de conciliation
  • Prestation de conseils juridiques intégrés relativement à l’ensemble des aspects de la négociation

Personnes-ressources

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