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Douglas
G.
Gilbert
*
Avocat-conseil
Fasken
Barreau
Ontario, 1979
Langue(s)
Anglais
Bureau(x)
Toronto
Contact
Affaires
+1 416 865 4485
Courriel
douglasgilbert@fasken.com
*pratique au sein d’une société professionnelle
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Douglas Gilbert
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Du 2016 au 2021
Chambers Canada
For Employment and Labour: Nationwide and Employment and Labour: Ontario
Du 2017 au 2021
Legal 500 Canada
"Leading Lawyer" for Labour and Employment
Du 2014 au 2020
Best Lawyers in Canada
For Labour and Employment Law and Workers' Compensation Law
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Mandats représentatifs
Date
Client
Carrière et éducation
Éducation
LL. B.
Université de Western Ontario
1977
B.A.
Université Concordia
1972
Adhésions & affiliations
Member, American Bar Association
Member, Canadian Association of Labour Lawyers
Member, Canadian Bar Association
Member, International Bar Association
Member, The College of Labor and Employment Lawyers
Member, The College of Workers' Compensation Lawyers
Member, The Law Society of Upper Canada (Ontario)
Institut Fasken
juin 2014
05
Séminaire sur place | Symposium
5 juin 2014
Toronto Fasken Martineau Symposium (4th Edition)
ON
A propos de l'événement
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19 novembre 2019
Quarante-deux avocats de Fasken figurent au classement de l’édition 2020 de Legal 500 Canada
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21 septembre 2018
Chambers Canada nomme Fasken « Cabinet d’avocats de l’année 2018 en droit de l’emploi » et souligne l’expertise de 93 avocats de Fasken dans le répertoire 2019
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21 août 2018
Fasken se voit décerner le prix du cabinet d’avocats de l’année en droit du travail et de l’emploi dans l’édition 2019 du guide Best Lawyers in Canada
Dans la 13e édition du guide The Best Lawyers in Canada, Fasken se classe « Cabinet d’avocats de l’année en droit du travail et de l’emploi » en 2019
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Publications
Livre, Co-Auteur
A Guide to Workers’ Compensation in Ontario, 3rd Edition
Canada Law Book
Co-Auteur
Canadian Labour and Employment Law for the U.S. Practitioner, 4th Edition
Bloomberg BNA, Washington, D.C.
Discrimination in the Workplace
Legal advisor in the production (video) - Canada Law Book
En voir plus
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