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IMPORTANT : Pour la sécurité de tous, Fasken exige que toute personne qui se trouve sur place dans ses bureaux canadiens fournisse une preuve de vaccination complète contre la COVID-19. Cela s’applique aux avocats, au personnel, aux clients, aux fournisseurs de services et aux autres visiteurs.

Le congédiement pour motif valable en 2015

Travail, emploi et droits de la personne (Institut Fasken Martineau)
Quand
Fasken Martineau
333 Bay Street, Suite 2400
Bay Adelaide Centre
,
Toronto, ON
Canada
Obtenir un itinéraire

Il sera possible d’assister à ce séminaire en personne à Toronto seulement. La présentation et les documents connexes seront offerts uniquement en anglais.

Les tribunaux et les arbitres ont adopté des critères stricts pour établir ce qui constitue un motif valable de congédiement. Les gestionnaires, ainsi que les professionnels du domaine des ressources humaines et du domaine juridique se posent la question : un employeur peut-il effectivement congédier un employé pour motif valable?

Dans le cadre de ce séminaire, les employeurs apprendront qu’ils peuvent en effet congédier des employés pour motif valable, à la condition d’avoir mis en place des stratégies pour réunir des preuves et communiquer le congédiement de manière efficace.

Les sujets qui seront abordés comprennent :

  • Les motifs valables les plus courants;
  • Le congédiement par suite de conduite à l’extérieur du lieu de travail;
  • La gestion du rendement;
  • L’obligation d’aviser l’employé;
  • Les enquêtes sur l’inconduite d’un employé, et la documentation des preuves;
  • Des considérations particulières s’appliquant aux employés syndiqués;
  • La communication d’un congédiement pour motif valable.

Horaire

  • 8 h – 8 h 30      Accueil et petit déjeuner
  • 8 30 – 10 h       Présentation et séance de questions