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Mise à jour de 2016 de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO)

Travail, emploi et droits de la personne (Institut Fasken Martineau)
Quand
Fasken Martineau
333, rue Bay, bureau 2400
Bay Adelaide Centre
,
Toronto, ON
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La présentation et les documents connexes seront offerts uniquement en anglais.

À compter du 1er janvier 2016, les employeurs ontariens doivent assumer de nouvelles obligations en vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO).

Votre organisation respecte-t-elle cette loi?

Plusieurs employeurs ont déjà été soumis à des vérifications de conformité de la Direction générale de l’accessibilité pour l’Ontario et les employés sont de plus en plus conscients des exigences de la LAPHO. La compréhension de vos obligations en vertu de cette loi revêt une importance croissante.

Notre séminaire du 12 avril 2016 abordera sommairement les exigences précédentes de la LAPHO. Cependant, la discussion sera principalement axée sur les nouvelles obligations de 2016, notamment sur les sujets suivants :

  • Plans d’adaptation individualisés pour les employés ayant une limitation fonctionnelle;
  • Processus de retour au travail pour les employés s’étant absentés en raison de leur handicap;
  • Obligations en matière d’information et de communications;
  • Avis aux candidats à un emploi et autres exigences concernant le processus de recrutement

À la fin de ce séminaire, vous aurez un aperçu plus large et une meilleure compréhension des exigences et des ressources pratiques qui pourront appuyer les efforts de conformité de vos organisations.

Horaire

  • 8 h à 8 h 30 Accueil et petit-déjeuner
  • 8 h 30 à 10 h Séminaire et séance de questions