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La gestion d’un dossier de lésion psychologique

Quand
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H4Z 1E9
Canada
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Le groupe Travail, emploi, droits de la personne et droit public de Fasken Martineau a le plaisir de vous convier à cette formation portant sur la gestion d'une lésion psychologique.

La gestion d'un dossier de lésion psychologique amène un grand nombre de défis pour les gestionnaires de dossiers de santé et sécurité au travail et de relations de travail.

Dans ce contexte, nos conférenciers aborderont les sujets suivants :

  • L'enquête devant être menée à la suite du dépôt d'une réclamation auprès de la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) (maintenant la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST));
  • Les différents visages de la lésion psychologique : surcharge de travail, harcèlement psychologique ou agression;
  • L'assignation temporaire dans le cadre d'une lésion psychologique;
  • La nécessité d'obtenir une expertise psychiatrique;
  • La réintégration au travail à la suite de la consolidation d'une lésion psychologique;
  • La gestion des recours parallèles, soit un grief ou plainte en harcèlement psychologique.

Ne manquez pas notre prochaine formation qui se tiendra le 27 avril 2016 : Les risques pratiques liés aux poursuites judiciaires en propriété intellectuelle : dommages, obligation de divulgation et autres risques inhérents.

Conférenciers / Conférencières