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Formation | Séminaire sur place

Atelier sur l’élaboration d’une politique sur l’alcool et les drogues

Services de prévention en matière d’environnement, de santé et de sécurité au travail
Fasken Martineau
333 Bay St., Suite 2400
Bay Adelaide Centre
,
Toronto
Obtenir un itinéraire

La légalisation attendue de la marijuana récréative risque d’engendrer de nouveaux défis pour les employeurs en matière de sécurité en milieu de travail. Les employeurs doivent se préparer pour les modifications législatives et leurs conséquences sur la santé et la sécurité des travailleurs risquant de survenir dans le lieu de travail. Notamment, les employeurs devraient passer en revue leurs politiques sur l’alcool et les drogues actuellement en place ou envisager d’élaborer une nouvelle politique axée sur l’obligation des travailleurs de se présenter au travail « aptes à travailler ».

Cet atelier d’une demi-journée offre aux gestionnaires et aux superviseurs une expérience pratique relative à l’élaboration d’une politique sur l’« aptitude au travail » comprenant les risques potentiels de la consommation d’alcool et de drogues au travail ainsi qu’un survol des pratiques exemplaires relatives aux éléments essentiels liés aux politiques : la planification, la mise en œuvre et l’examen. La deuxième partie de l’atelier portera sur l’élaboration ou l’adaptation de la politique selon les besoins de votre lieu de travail.

Cette formation, conçue par Norm Keith, B.A., J.D., LL.M., PSAC, un avocat de premier plan dans le domaine de la réglementation et l’auteur de Canadian Health & Safety Law, a pour but d’aider les gestionnaires et les superviseurs à élaborer une politique relative à l’aptitude au travail et à faire preuve de diligence raisonnable en matière de SST. La formation aborde les sujets suivants :

  • La jurisprudence récente et les décisions pertinentes relatives aux politiques sur l’alcool et les drogues;
  • Un examen des obligations prévues dans la loi des parties dans le lieu de travail et les conséquences de ces obligations sur les rôles et responsabilités prévus dans votre politique;
  • Un examen des éléments essentiels de chaque politique, selon les industries et les types de lieux de travail;
  • Les détails des éléments essentiels à travailler et l’assistance de l’organisation pour élaborer une politique sur l’alcool et les drogues efficace et conforme à la loi.

Durée
Une demi-journée

Ordre du jour
8 h 30 – 9 h Accueil et petit déjeuner
9 h – 12 h Formation

Remarque : Cette conférence non accréditée est reconnue par le Barreau du Haut-Canada pour les neuf heures de formation continue exigées annuellement dans le cadre de son programme de perfectionnement professionnel. Veuillez noter que cette conférence n’est pas reconnue par le Barreau du Haut-Canada dans le cadre du programme de perfectionnement professionnel des nouveaux membres ni dans le cadre des heures de formation sur le professionnalisme.

Public cible
Les gestionnaires des ressources humaines, les superviseurs, les professionnels de la SST et les professionnels dans le domaine de la conformité.

Type de formation
Les participants assistent à la formation en personne à nos bureaux de Toronto.

Coût
Les frais d’inscription à cette conférence sont de 195 $ plus TVH par participant.