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IMPORTANT : Pour la sécurité de tous, Fasken conseille aux personnes qui entrent dans ses bureaux canadiens d’être au courant des recommandations en vigueur concernant la COVID-19, lesquelles pourraient comprendre une ou plusieurs des mesures suivantes : distanciation sociale, désinfection des mains, port du masque dans les aires communes et preuve de vaccination complète. Ces mesures s’appliquent aux avocats, au personnel, aux clients, aux fournisseurs de services et aux autres visiteurs.

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FoxBusiness.com cite Gilda Villaran et Cindy Switzer dans un article portant sur les effets de l’interdiction d’entrée aux États-Unis sur l’immigration qualifiée au Canada

Fasken
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« U.S. Travel Woes Could Drive Top Talent Out of the Country and Into Canada » par FoxBusiness.com.

FoxBusiness.com cite Gilda Villaran, avocate de Montréal, et Cindy Switzer, avocate de Vancouver, dans un article portant sur les effets de l’interdiction d’entrée aux États-Unis sur l’immigration qualifiée au Canada.

« Nous avons eu beaucoup d’individus, même avant l’interdiction, immédiatement après l’élection du président Trump, disant : ‘Nous ne savons pas ce qui va se passer aux États-Unis. Nous ne nous sentons plus les bienvenus ici et nous aimerions donc déménager au Canada’ », affirme Gilda Villaran, une associée en droit de l’immigration pour les entreprises chez Fasken Martineau. « Et ce sont des professionnels hautement qualifiés. »

Fasken Martineau a également entendu des clients, principalement des entreprises technologiques européennes ayant des filiales aux États-Unis, parler de la création de filiales au Canada afin de transférer leur personnel dans un pays où la situation concernant l’immigration est plus stable.

« Il y a des entreprises qui ont des employés aux États-Unis qui sont potentiellement à risque, et ils veulent les déplacer vers une entité canadienne », explique Cindy Switzer, avocate en droit du travail et de l’emploi chez Fasken Martineau. « [Nous sommes contactés] en particulier par des clients dans le secteur technologique, en partie parce qu’il s’agit d’une industrie très mobile, et les employés peuvent travailler de n’importe où. »

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