Le magazine Lexpert cite Katherine Pollock, avocate de Toronto, dans un article sur la sécurité et la prévention du harcèlement en milieu de travail.
« Je pense que beaucoup de formations se donnent dans les entreprises canadiennes », affirme Katherine Pollock, une associée de Fasken Martineau DuMoulin, S.E.N.C.R.L., s.r.l., à Toronto, qui a aidé d’importantes institutions financières canadiennes à mettre en œuvre des politiques sur le harcèlement et à former des employés dans des domaines comme celui de la façon de correctement mener des enquêtes sur le harcèlement.
« Je crois que les entreprises canadiennes pourraient faire mieux en veillant à ce que les cadres supérieurs — qui, après tout, ont la capacité de contrôler le message et d’établir les normes — soient formés et comprennent que leur rôle comprend d’effectuer un changement de culture lorsque cela s’avère nécessaire. »
