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Business in Vancouver cite William Westeringh dans un article sur des célébrations virtuelles incitant à revoir les méthodes d’appréciation du personnel

Fasken
Temps de lecture 2 minutes

« Party ban prompts seasonal staff appreciation rethink » par Glen Korstrom, Business in Vancouver

Business in Vancouver cite William Westeringh, avocat de Vancouver, dans un article sur des célébrations virtuelles incitant à revoir les méthodes d’appréciation du personnel.

Comme l’a souligné William Westeringh, depuis longtemps associé directeur de Fasken, le secteur juridique est également demeuré très actif, et le plus grand cabinet d’avocats de Vancouver, Fasken, ne fait pas exception.

Fasken organise normalement un dîner de gala pour le personnel dans un hôtel du centre-ville; il s’agit d’un événement où l’on offre un grand repas, des boissons et des bons de taxi.

M. Westeringh mentionne que, dès septembre, il savait qu’il était peu probable que le cabinet puisse tenir un tel événement. De concert avec d’autres collègues, il a alors élaboré un programme d’automne visant à renforcer le sentiment d’appartenance au cabinet chez les membres du personnel, même s’ils sont en télétravail.