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Communiqués

L’importance de la South African Society for Labour Law de l’Afrique du Sud qui en est à sa 21e année d’existence

Fasken
Temps de lecture 5 minutes

Johannesburg (Afrique du Sud) Ludwig Frahm-Arp, associé du groupe de pratique Travail, emploi et droits de la personne du bureau de Johannesburg, a été nommé nouveau président de la South African Society for Labour Law (SASLAW) (disponible uniquement en anglais). La nomination a été annoncée à la conférence annuelle de la SASLAW, un moment saillant du calendrier de la communauté du droit du travail chaque année. La conférence s’est récemment déroulée, les 7 et 8 septembre 2018, à Cape Town, en Afrique du Sud.

Dans le livre commémoratif intitulé Celebrating 20 years of SASLAW, Ludwig réfléchit à la façon dont les personnalités qui ont créé la trame historique et humaine que constitue la SASLAW, ont développé et fait avancer le droit du travail en Afrique du Sud. La SASLAW a sans aucun doute insufflé la vie dans la LRA et la pratique du droit du travail en Afrique du Sud au cours des vingt dernières années.

Il perçoit la SASLAW comme une « grande communauté » au sein de laquelle les thèmes choisis à débattre dans le cadre de conférences intéressent les différents membres impliqués dans diverses facettes de la pratique du droit du travail en Afrique du Sud.

Un des créneaux essentiels de la SASLAW est le travail bénévole effectué par l’intermédiaire de SASLAW Pro Bono NPC (disponible uniquement en anglais), une société sans but lucratif créée par la SASLAW afin d’administrer le projet bénévole auprès des quatre tribunaux du travail situés à Johannesburg, à Durban, à Cape Town et à Port Elizabeth. Le travail bénévole consiste à la prestation de conseils ou d’aide juridique au moyen des compétences professionnelles d’un juriste pour faciliter l’accès à la justice aux personnes qui n’ont pas autrement cette possibilité.

Claire Fincham, directrice générale de la SASLAW, affirme que la SASLAW, qui en est à sa 21e année, continue de jouer un rôle pertinent, plus particulièrement en raison de la législation adoptée et des jugements rendus récemment en Afrique du Sud. La société continue de croître avec l’ouverture de sections à Limpopo et à Nelspruit. Finalement, Claire déclare qu’il s’agit d’une société qui rassemble des praticiens de tous les milieux et de différents paysages idéologiques et, pour cette raison, elle est une force dynamique dans le monde du travail. Et peut-être, avant tout, elle ne fait pas que favoriser les échanges et les discussions à l’égard de questions juridiques, elle rend également la pratique du droit accessible aux personnes qui en ont le plus besoin. À cet égard, elle continue d’écrire une page de l’histoire.

Au sujet de SASLAW

SASLAW est un organisme à but non lucratif ayant pour objectif de promouvoir l’avancement du droit du travail à titre de discipline juridique et universitaire et d’encourager la collaboration entre les avocats et d’autres experts dans le domaine du droit du travail. SASLAW possède plus de 1300 membres en Afrique du Sud constitués de juges, de défenseurs des droits, de professeurs, d’avocats, d’aspirants avocats, de gestionnaires des RH et relations avec les investisseurs, de représentants du gouvernement, de commissaires du CCMA, d’étudiants et d’organisations d’employeurs.

Au sujet de Fasken

Fasken est un cabinet d’avocats chef de file à l’échelle internationale qui compte plus de 700 avocats et dix bureaux répartis sur quatre continents. Les clients comptent sur nous pour la prestation de services juridiques pratiques, innovateurs et rentables. Nous trouvons des solutions aux défis commerciaux et aux questions litigieuses les plus complexes et ajoutons une valeur exceptionnelle tout en gardant les clients au cœur de tout ce que nous faisons. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web du cabinet à l’adresse suivante : fasken.com.