Ronald J. McRobie pratique le droit du travail, de l'emploi et des droits de la personne. En plus d’offrir des conseils de nature générale et préventive, M. McRobie représente ses clients dans de nombreux litiges devant des arbitres, les tribunaux civils (Cour suprême du Canada, Cour d'appel, Cour supérieure, Cour du Québec) et des tribunaux administratifs et diverses commissions de travail telles que le Tribunal administratif du travail et le Conseil canadien des relations industrielles.
La négociation de conventions collectives, tant au niveau fédéral qu'au niveau provincial, est également un important volet de sa pratique.
Il possède une expertise dans tous les aspects du droit du travail et de l’emploi, notamment en matière de cessation d'emploi de cadres et autres types de congédiements ainsi que relativement aux dossiers d'arbitrage complexes et aux accréditations syndicales. Ses domaines d’expertise comprennent également les pratiques d'emploi déloyales, les questions relatives aux anti-briseurs de grève (travailleurs de remplacement) et celles liées aux droits du successeur en vertu du Code du travail du Québec et de celui du Canada.
Dans le cadre de sa pratique, M. McRobie offre également des conseils relativement aux ententes de non-concurrence, aux recours tels que la révision judiciaire et l'injonction, ainsi qu’aux questions de droits de la personne et de santé et de sécurité au travail. Il a acquis une expérience considérable des conflits de travail, plus particulièrement des requêtes en injonction en matière de grève ou de piquetage illégal et d'autres types de conflits.
