Sandeep Tatla est chef, Équité, Diversité et Inclusion chez Fasken. Sandeep travaille avec les dirigeants du cabinet pour développer et mettre en œuvre une stratégie visant à renforcer une culture d’équité, de diversité et d’inclusion au sein du cabinet.
Véritable catalyseur du changement, Sandeep est une leader avant-gardiste possédant une expérience avérée dans la direction de stratégies de changement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion dans différents secteurs complexes. Elle se concentre sur le changement systémique et durable. Sandeep a occupé des postes de premier plan dans le domaine, notamment au sein d’une société reconnue de services financiers, d’un organisme de réglementation provincial et, plus récemment, de l’une des plus grandes entreprises de haute technologie privées du Canada.
Le travail et les points de vue de Sandeep sur la diversité et l’inclusion ont fait l’objet de publications dans les revues Harvard Business Review et HR Professional, et elle a été interviewée par des journalistes de plusieurs grands médias, notamment : le Globe & Mail, le National Post, le Financial Post et CBC Radio.
Avant de se spécialiser dans le domaine de la diversité et l’inclusion, Sandeep a pratiqué le droit du travail et de l’emploi pendant plusieurs années, axant sa pratique sur l’emploi, les droits de l’homme et la législation sur l’équité.
