Passer au contenu principal
Ce site utilise des témoins de connexion (« cookies ») en conformité avec notre politique de vie privée. En continuant à utiliser ce site, vous acceptez notre utilisation des témoins de connexion.
Domaines de pratique

Relations de travail et négociation collective

Fasken

Depuis longtemps, nous représentons des employeurs ayant des employés syndiqués. Les relations avec nos clients remontent à plusieurs décennies; cette connaissance historique des négociations et des priorités organisationnelles ouvre bien souvent la voie à une résolution accélérée des différends, des grèves et des autres problèmes.

 

En matière de relations de travail, nous supportons les employeurs dans le contexte de campagnes de syndicalisation et les appuyons dans le cadre de demandes d’accréditation et de retrait d’accréditation, de demandes relatives aux employeurs liés et aux  droits de succession et les plaintes relatives aux pratiques déloyales auprès des commissions provinciales des relations de travail et du Conseil canadien des relations industrielles.

 

Dans le cas où une injonction est nécessaire ou qu’une décision doit faire l’objet d’un contrôle judiciaire, nous vous représentons devant le tribunal. Nous aidons aussi dans le cadre de griefs de principe et dans les dossiers de mesures disciplinaires et de congédiements, d’affectations et de sous-traitance.

 

Lorsque des conventions collectives doivent être négociées ou renégociées, nous élaborons une stratégie répondant aux besoins de votre entreprise, nous aidons dans la préparation de vos propositions, formulons une critique des demandes syndicales et agissons comme porte-parole dans le cadre des négociations. Nous gérons également les relations avec les médias et les communications avec les employés. Nous offrons de la formation aux équipes de négociation des clients en préparation pour les négociations et pour l’administration de contrats lorsqu’une entente a été conclue.

 

Notre clientèle se compose d’institutions publiques comme les hôpitaux, les conseils et commissions scolaires et les universités, de sociétés d’État, de sociétés ferroviaires, automobiles et aériennes et de multinationales.

 

Ayant l’un des plus importants groupes de pratique en droit du travail, de l’emploi et en droits de la personne au Canada, nous sommes en mesure de combler vos besoins de manière constante, concise et opportune en tenant compte des coûts. 

 

Abonnez-vous aux mises à jour de notre groupe, consultez certains de nos mandats récents ou communiquez avec un de nos avocats pour en savoir davantage.