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Domaines de pratique

Équité en milieu de travail

Fasken

Fasken guide tous les types d’organisations tout au long de l’établissement et de la vérification de programmes d’équité en milieu de travail qui respectent la législation applicable. Dans le cas où des différends surviennent, nous représentons les employeurs devant les organismes d’application de la loi, les commissions et les tribunaux.

Les programmes d’équité en milieu de travail ne font pas simplement d’assurer l’embauche, le traitement et la rémunération équitables des employés. Ils créent également, dans de nombreux cas, des avantages pour votre organisation.

Au Canada, la législation sur l’équité en matière d’emploi régit les entreprises assujetties à la réglementation fédérale comme les banques, les sociétés de télécommunications et les sociétés d’État. Les entreprises assujetties à la réglementation provinciale sont parfois aussi assujetties à des obligations de même nature en vertu du Programme de contrats fédéraux.

De plus, la législation en matière de droits de la personne, de normes d’emploi et d’équité salariale régit, à divers degrés, les pratiques de rémunération d’une organisation à l’échelle nationale ou régionale et est destinée à corriger la discrimination salariale systémique dans les catégories d’emploi à prédominance féminine ou les disparités salariales pour un travail essentiellement égal ou semblable.

Les sociétés étrangères et nationales doivent être au fait du cadre législatif au moment de structurer des stratégies d’emploi ou lors d’opérations de fusion et d’acquisition.

Nous travaillerons avec vous à la rédaction et à la mise à jour de politiques en matière d’emploi qui préviennent les problèmes avant leur survenance. Nous pouvons aussi vous aider à créer des plans exhaustifs pour atteindre l’équité salariale. Si nécessaire, nous vous aidons à vous préparer et à répondre aux vérifications, aux enquêtes ou aux allégations de discrimination.

Nous aidons et représentons les professionnels en ressources humaines, les gestionnaires et les administrateurs au moyen de conseils efficaces et rentables et d’aide visant la conformité continue.

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