麦嘉欣律师的执业领域为雇主方的劳动法、雇佣法和人权法。她的执业领域涵盖雇佣关系的各个方面，特别是人权、工会组织和雇佣标准方面。麦律师曾为各行各业受省政府和联邦政府监管的雇主以及广泛的公共部门提供支持，并从中积累了丰富经验。
麦律师特别专注于工作场所的法律合规审计事务，包括加班工资、雇员分类、工作小时数和同工同酬。她开发定制审计工具、实施风险评估、制定具有可操作性的策略并帮助客户实施，以实现合规并减少潜在责任。
麦律师的日常工作包括帮助客户管理雇员、解决工作场所。她采用务实的方法开展伤残管理、惩戒和终止、内部投诉调查、制定雇佣政策和程序等事务。她已开办数十次培训课程，主题包括工会组建和认证、伤残管理、职场骚扰和人权。
麦律师经常在劳工部、安大略省劳工关系委员会、安大略省人权法庭、加拿大人权委员会、劳动仲裁和劳动法庭程序中，为雇主提供代理服务。
2011年和 2014 年，麦律师被借调到联邦快递加拿大公司（Federal Express Canada Corporation）担任公司顾问，负责雇佣和诉讼事宜。在进入法学院学习前，麦律师曾为卑诗省境内规模最大的两家公共部门雇主协会 -- 卑诗省医疗雇主协会（the Health Employers Association of B.C.，简称“HEABC”）和卑诗省社会服务雇主协会（the Community Social Services Employers’ Association of B.C.，简称“CSSEA”）工作。期间，她曾为行业集体协议的谈判提供分析支持，代表雇主参与设立联合劳动管理委员会（该委员会制定了首个行业岗位评估制度），并就财政支持事宜与政府部门进行联络。
麦律师能讲流利的粤语，并可使用中文读写。
