La pratique de Robert Dupont englobe tous les aspects du droit du travail et de l’emploi, des droits de la personne et du droit administratif. Il apporte aux clients une très vaste expérience des relations de travail, notamment en ce qui a trait à la protection des renseignements personnels, à l’équité salariale et aux régimes de retraite.
Depuis de nombreuses années, les entreprises ont démontré qu’elles ont confiance en Robert pour les conseiller sur des questions relatives au flux transfrontalier des renseignements personnels, à la négociation de conventions collectives et à la restructuration.
Robert a également su gagner la confiance d’entreprises en assurant leur représentation devant divers conseils d’arbitrage et instances décisionnelles. Il a aussi plaidé devant des tribunaux administratifs, tant provinciaux que fédéraux, en matière de droit du travail et de l’emploi. Il a également plaidé devant les cours civiles, notamment la Cour d’appel du Québec et la Cour suprême du Canada, dans d’importants dossiers en matière de droit du travail et de droits de la personne.
Engagé dans le milieu de l'éducation, Robert a enseigné à l’Université de Montréal, à l’École de formation professionnelle du Barreau du Québec et à l’Université McGill. Aujourd’hui, Robert donne fréquemment des conférences sur le droit du travail et de l’emploi. De plus, il siège à titre d’administrateur au conseil d’administration de la Fondation de l’Institut de recherches cliniques de Montréal (IRCM).
Reconnu pour son éthique professionnelle, Robert est également reconnu comme l’un des meilleurs avocats dans le domaine du droit de travail et de l’emploi par le répertoire The Best Lawyers in Canada et se classe également parmi les avocats fréquemment recommandés par ses pairs année après année.
