Tala Khoury Toronto Lawyer

Tala Khoury *

Associée
Barreau Ontario, 2015
Langue(s) Anglais, Arabe
Bureau(x) Toronto
Contact
Affaires +1 416 865 4498
Courriel [email protected]
*pratique au sein d’une société professionnelle
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Cette description existe uniquement en anglais.

Services connexes

Domaines de pratique

Expérience

  • Association des pilotes d’Air Canada c. Air Canada, [Litige - Air Canada], Karen Sargeant et Tala Khoury ont défendu avec succès les niveaux de contribution d’Air Canada à son régime de participation aux bénéfices des employés, contre une revendication des pilotes d’Air Canada.
  • CUPE, AC Component c. Air Canada (Lupi), [Litige - Air Canada], Jackie VanDerMeulen et Tala Khoury ont défendu avec succès le congédiement pour motif valable d’un employé avec sept ans d’ancienneté qui a fait une utilisation abusive de ses congés de maladie payés.
  • CUPE, AC Component c. Air Canada Rouge (indemnités de repas), [Litige - Air Canada Rouge], Dans le cadre de ce grief de principe, Jackie VanDerMeulen et Tala Khoury ont défendu avec succès la position d’Air Canada Rouge selon laquelle sa convention collective ne l’obligeait pas à accorder des indemnités de repas aux agents et agentes de bord en formation à leur base principale.
  • TPG défend sa position dans le cadre d’une importante affaire de truquage d’offres; une section de la Loi sur la concurrence contrevient à la Charte canadienne des droits et libertés, selon la juge, [Litige - TPG Technology Consulting Inc.], Le 27 juin 2013, la juge B.B. Warkentin de la Cour supérieure de justice de l’Ontario a déterminé que l’article 69(2) de la Loi sur la concurrence contrevient aux articles 7 et 11(d) de la Charte canadienne des droits et libertés (la « Charte ») lorsqu’il est appliqué dans le cadre d’une poursuit...
Litige A représenté Air Canada Association des pilotes d’Air Canada c. Air Canada Karen Sargeant et Tala Khoury ont défendu avec succès les niveaux de contribution d’Air Canada à son régime de participation aux bénéfices des employés, contre une revendication des pilotes d’Air Canada. En savoir plus
Litige A représenté Air Canada CUPE, AC Component c. Air Canada (Lupi) Jackie VanDerMeulen et Tala Khoury ont défendu avec succès le congédiement pour motif valable d’un employé avec sept ans d’ancienneté qui a fait une utilisation abusive de ses congés de maladie payés. En savoir plus
Litige A représenté Air Canada Rouge CUPE, AC Component c. Air Canada Rouge (indemnités de repas) Dans le cadre de ce grief de principe, Jackie VanDerMeulen et Tala Khoury ont défendu avec succès la position d’Air Canada Rouge selon laquelle sa convention collective ne l’obligeait pas à accorder des indemnités de repas aux agents et agentes de bord en formation à leur base principale. En savoir plus
Litige A représenté TPG Technology Consulting Inc. TPG défend sa position dans le cadre d’une importante affaire de truquage d’offres; une section de la Loi sur la concurrence contrevient à la Charte canadienne des droits et libertés, selon la juge Le 27 juin 2013, la juge B.B. Warkentin de la Cour supérieure de justice de l’Ontario a déterminé que l’article 69(2) de la Loi sur la concurrence contrevient aux articles 7 et 11(d) de la Charte canadienne des droits et libertés (la « Charte ») lorsqu’il est appliqué dans le cadre d’une poursuit... En savoir plus

Carrière et éducation

Éducation

  • J.D. Osgoode Hall Law School de l'Université York
  • B.A. (avec distinctions) Université de Toronto

Ressources

  • Budget fédéral de 2025 : modifications et propositions clés en matière d’emploi, 22/01/2026
  • Le Conseil canadien des relations industrielles peut-il examiner une plainte de congédiement injuste qui soulève des allégations relatives aux droits de la personne?, 06/03/2025
  • Nouvelles politiques obligatoires pour les établissements postsecondaires, 15/08/2024
  • Modifications proposées à la législation fédérale du travail dans le budget de 2024, 14/05/2024
  • Les enregistrements clandestins constituent un motif valable de congédiement, et ce, même si l’enregistrement a été découvert après le congédiement, 07/12/2023
  • Des modifications au Code canadien du travail imposent de nouvelles obligations aux employeurs, 14/08/2023
  • Plus de latitude dans les offres d’emploi pour les acquéreurs d’actifs | L'Espace RH, 08/02/2018
People walking in street with sun behind Bulletin Budget fédéral de 2025 : modifications et propositions clés en matière d’emploi Le budget fédéral de 2025 présente un ensemble de modifications relatives à l’emploi qui, si elles sont mises en œuvre, auront une incidence sur les employeurs sous réglementation fédérale. En savoir plus
People gathering for business event Bulletin Le Conseil canadien des relations industrielles peut-il examiner une plainte de congédiement injuste qui soulève des allégations relatives aux droits de la personne? La Cour d’appel fédérale confirme le rejet par le Conseil d’une plainte de congédiement injuste qui invoque l’absence de compétence. En savoir plus
Diverse hands Bulletin Nouvelles politiques obligatoires pour les établissements postsecondaires Le 16 mai 2024, le projet de loi 166, la Loi de 2024 pour renforcer la responsabilisation et les mesures de soutien aux étudiants, a reçu la sanction royale. Entre autres changements, ce projet de loi exige que les collèges et les universités financées par les fonds publics en Ontario aient et mettent en œuvre une politique en matière de santé mentale des étudiants et une politique de lutte contre le racisme. En savoir plus
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People walking in street with sun behind Les enregistrements clandestins constituent un motif valable de congédiement, et ce, même si l’enregistrement a été découvert après le congédiement Le 6 octobre 2023, la Cour d’appel de la Colombie-Britannique a confirmé[1] le congédiement pour motif valable d'une employé qui avait fait de nombreux enregistrements clandestins sur une période d’environ 10 ans alors qu’il était à son emploi, et ce, même si l’employeur a découvert l’existence d... En savoir plus
quatre personnes regardant le document Bulletin Des modifications au Code canadien du travail imposent de nouvelles obligations aux employeurs Le 9 juillet 2023, des modifications au Code canadien du travail, ainsi que des modifications connexes à deux règlements en vertu du Code canadien du travail sont entrées en vigueur. Ces modifications imposent des obligations aux employeurs concernant le remboursement des dépenses raisonnables liées au travail et la fourniture de renseignements prescrits aux employés. En savoir plus

Événements

  • Défis de la partie II du CCT : plaintes de harcèlement et de violence au travail, enquêtes et risques de représailles, 17/06/2026
  • Survol annuel 2026 du droit du travail, du droit de l'emploi et des droits de la personne en colombie-britannique, 03/06/2026
  • Gérer l’absentéisme au travail – Perspectives juridiques pour les employeurs, 26/11/2024
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People walking in street with sun behind Webinaire | Série de webinaires Gérer l’absentéisme au travail – Perspectives juridiques pour les employeurs Il s’agit d’un webinaire à ne pas manquer pour les professionnels des RH, les conseillers juridiques en entreprise, les gestionnaires et les dirigeants qui cherchent à s’y retrouver dans le paysage juridique de l’absentéisme au travail tout en maintenant une main-d’œuvre productive. A propos de l'événement
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Nouvelles

  • Tala Khoury commente les développements juridiques récents liés à l’embauche dans Canadian HR Reporter, 10/04/2026
  • Fasken se distingue à cinq reprises dans le palmarès des dix transactions et des dix décisions d’affaires les plus marquantes de 2018 par Lexpert®, 22/02/2019
  • The Canadian Lawyer cite Tala Khoury et Peter Mantas dans un article sur l’affaire en matière de truquage d’offres concernant TPG, 24/08/2015
Couverture de presse Couverture médiatique Tala Khoury commente les développements juridiques récents liés à l’embauche dans Canadian HR Reporter « Intelligence artificielle, honnêteté et embauche : les nouveaux risques juridiques pour les recruteurs canadiens », par Stacy Thomas, Canadian HR Reporter En savoir plus
Fasken se distingue à cinq reprises dans le palmarès des dix transactions et des dix décisions d’affaires les plus marquantes de 2018 par Lexpert® Communiqué | Classements et distinctions Fasken se distingue à cinq reprises dans le palmarès des dix transactions et des dix décisions d’affaires les plus marquantes de 2018 par Lexpert® Fasken est reconnu pour sa participation à titre d’acteur clé dans trois transactions et en tant qu’intervenant dans deux décisions majeures faisant partie des dix meilleures transactions et des dix décisions d’affaires de l’année 2018 par Lexpert® En savoir plus
Couverture médiatique The Canadian Lawyer cite Tala Khoury et Peter Mantas dans un article sur l’affaire en matière de truquage d’offres concernant TPG « Trial by technology » par Anastasiya Jogal, The Canadian Lawyer The Canadian Lawyer cite Tala Khoury, avocate et Peter Mantas, associé de Fasken Martineau à Ottawa, dans une article sur l’affaire en matière de truquage d’offres concernant TPG, un procès devant jury de huit mois qui était uniqu... En savoir plus
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Publications

  • Arbitrator Rules Random Drug Testing for Helicopter Operators is Unreasonable, 01/06/2020
  • Ontario Labour Relations Board rules that Foodora couriers can unionize, 04/03/2020
  • Bill 148: Ontario Makes Important Changes to Health and Safety Law, 23/05/2018
  • Court Gives Asset Purchasers Leeway With Employment Offers, 07/03/2018
  • Jeter des ponts entre deux cultures, 15/12/2015
  • News alert: SNC-Lavalin Avoids Debarment with Unprecedented Administrative Agreement, 14/12/2015
  • How Canada’s New Debarment Policy Impacts Criminal Investigations, 30/10/2015
  • Alibi: To Call or Not to Call, 18/10/2015
  • Charge To The Jury In R. v. Durward: Trial Judge Provides Guidance In Canadian Bid-Rigging And Federal Procurement Law, 21/09/2015
  • Unique Opportunity: New Anti-Spam Legislation Will Permit Federal Court Class Actions, 05/11/2013
Article, Auteur Arbitrator Rules Random Drug Testing for Helicopter Operators is Unreasonable Employment and Labour Law Reporter, Vol. 30, No. 3
Article, Co-Auteur Ontario Labour Relations Board rules that Foodora couriers can unionize International Law Office, Employment & Benefits Newsletter Télécharger
Article, Co-Auteur Bill 148: Ontario Makes Important Changes to Health and Safety Law International Law Office