Andrew Gould pratique dans tous les domaines liés au droit du travail et de l’emploi et aux droits de la personne.
Avocat au sein du groupe Travail, emploi et droits de la personne de Fasken au bureau de Toronto, Andrew s’occupe d’un vaste éventail de questions dans ces domaines et représente des employeurs syndiqués et non syndiqués dans divers dossiers.
Il a notamment été assistant de recherche dans le cadre de projets liés au droit des sports, des sociétés et de la propriété intellectuelle. Ses recherches s’intéressaient à la gouvernance d’entreprise, à la structure et à l’incidence financière des règles (sur le terrain et hors terrain) sur la main-d’œuvre de la NFL et à l’utilisation de la discrimination par les prix dans le commerce électronique. Il a aussi été administrateur de la continuité des affaires pour la Financière Sun Life, où il était chargé de superviser et de mettre en œuvre la conversion d’une gamme diversifiée de plans de continuité des affaires, et directeur de service pour Fastenal Canada.
Andrew est diplômé de la faculté de droit de l’Université de Windsor et récipiendaire du Prix d’excellence Fasken en droit des contrats ainsi que de la Bourse de l’honorable juge Anthony E. Cusinato. Pendant ses études de droit, il a développé sa passion pour la plaidoirie en participant à un concours national d’arbitrage en droit du travail en 2019 et il a encadré l’équipe de la faculté de droit de Windsor en 2020. Avant d’entreprendre ses études de droit, il a obtenu un baccalauréat ès arts en études commerciales et juridiques (avec distinction et mention sur la liste du doyen) de l’Université de Waterloo. Dans ses temps libres, Andrew s’adonne au golf, au vélo, au baseball et à la gestion de ses pools sportifs.
Il a été stagiaire au cabinet en 2020-2021 avant d’intégrer l’équipe en tant qu’avocat.
