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Deborah Furtado, Avocate | Travail, emploi et droits de la personne

Deborah Furtado

Avocate Fasken
Barreau Québec, 2019
Langue(s) Français, Anglais, Portugais
Bureau(x) Montréal
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Aperçu

Deborah Furtado est avocate au sein du groupe Travail, emploi et droits de la personne du bureau de Montréal du cabinet. Dans le cadre de sa pratique, elle conseille régulièrement les clients dans divers secteurs d’activités, que ce soit en matière de rapports collectifs ou individuels de travail. Elle conseille autant des employeurs des secteurs privé ou public, qu’ils relèvent de la compétence provinciale ou fédérale, et ce, dans le cadre de leurs enjeux complexes impliquant le capital humain.

Deborah offre des conseils stratégiques aux employeurs sur des questions traitant notamment de normes du travail, des droits de la personne ce qui peut impliquer l’embauche et le congédiement de salariés, le traitement disciplinaire de salariés, le harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail, la gestion de la main-d’œuvre, les conflits de travail et les questions relatives à la négociation et à l’interprétation des conventions collectives.Elle représente également, en cas de litige, des employeurs dans des dossiers d’arbitrage de griefs ou de normes du travail auprès des différents tribunaux civils et administratifs au Québec.

Deborah agit aussi à titre de conférencière, à l’occasion. Elle est invitée à donner des formations adaptées sur mesure concernant une variété de thèmes liés à l’emploi, et ce, selon les besoins de la clientèle, tels que la gestion de l’absentéisme en milieu de travail, l’obligation d’accommodement, la filature, la vaccination obligatoire, la surveillance électronique des employés, l’impact de l’utilisation des réseaux sociaux par les employés, la gestion de la performance, etc.

Deborah a également développé une vaste expérience en droit de la personne spécifique à la défense des droits des non-fumeurs incommodés par la fumée de tabac ou de cannabis qui s'infiltre dans leur domicile. À cet égard, elle a conseillé de nombreuses parties craignant un risque à leur santé ou subissant un réel préjudice causé par une exposition à la fumée secondaire dans leur lieu de vie : des propriétaires d'immeubles locatifs, des copropriétaires, des syndicats de copropriétés et des locataires. Elle a notamment obtenu le premier jugement au Québec confirmant la validité d’un règlement de copropriété interdisant aux copropriétaires de fumer dans leur unité privative de condominium. Deborah a également figurée dans l'édition 2025 de Legal 500.

Réalisations

  • Reconnue comme « une personnalité à suivre » (One to Watch) en droit du travail et de l'emploi à Montréal, Best Lawyers in Canada De 2024 à 2026
  • Liste d'honneur du doyen - Faculté de droit de l'Université de Montréal, Université de Montréal 2018
  • Mentions d'excellence pour la moyenne générale trimestrielle, Faculté de droit – Université de Montréal (2017-2018), Université de Montréal De 2017 à 2018
Université de Montréal Liste d'honneur du doyen - Faculté de droit de l'Université de Montréal
Université de Montréal Mentions d'excellence pour la moyenne générale trimestrielle, Faculté de droit – Université de Montréal (2017-2018)
Université de Montréal Liste d'honneur du doyen - Faculté de droit de l'Université de Montréal
Université de Montréal Mentions d'excellence pour la moyenne générale trimestrielle, Faculté de droit – Université de Montréal (2017-2018)

Expérience

  • L’expertise Fasken pour la sécurité alimentaire des Québécois, [Litige - Moisson Rive-Sud et Resto Plateau], Fasken a à cœur la capacité des Québécois à se nourrir et à avoir accès à des aliments frais, sains et nutritifs. Les organismes offrant des denrées et des repas à ceux qui en ont besoin sont des acteurs clés dans la poursuite de cet objectif. Ces organismes sont de plus en plus sollicités et l’é...
  • Action visant l’inopposabilité d’une fiducie devant la Cour suprême du Canada dans le cadre d’une succession, [Litige - Client Confidentiel], Fasken représente Monsieur Roger Karam devant la Cour suprême du Canada dans le cadre d’une action visant l’inopposabilité d’une fiducie qui détient la résidence utilisée par la famille. Les demandeurs cherchent ainsi à obtenir que la valeur de la résidence soit partagée dans le cadre du calcul d...

Carrière et éducation

Éducation

  • LL. B. Université de Montréal
  • Certificat, Mise en œuvre des droits à la santé et à l’alimentation en droit comparé Universidad de Costa Rica

Implication communautaire

  • Bénévole au service de préparation à l’audience, Étudiants Pro Bono Canada (2016-2017)
  • Vice-présidente aux communications, Association étudiante canadienne pour les droits des enfants (2016-2018)
  • Bénévole, Turtle project of University of Costa Rica (2016)

Ressources

  • Un verdict qui décoiffe un salon : quand la diversité de genre s’impose dans un formulaire, 26/03/2026
  • Obligation d’offrir un local et des pauses pour prier à titre d’accommodement religieux?, 18/04/2024
  • Utilisation des réseaux sociaux au travail, 14/12/2022
  • Première décision sur la vaccination en milieu de travail, 19/11/2021
  • Première sentence arbitrale québécoise rendue sur la vaccination contre la COVID-19 en milieu de travail, 17/11/2021
  • Cher employeur : Puis-je faire du télétravail à partir de Hawaï?, 08/04/2021
  • Du droit nouveau pour les Syndicats de copropriété au prise avec des problèmes de fumée, 27/06/2019

Événements

  • Pénurie de main d’œuvre : catastrophe ou opportunité de se réinventer?, 20/10/2022
  • Forum en droit du travail 2022, 20/10/2022
  • Diffamation en lien avec le travail: droits, obligations et recours de l’employeur, 09/06/2021
  • Entrée en vigueur du Règlement sur les agences de placement de personnel, 18/03/2020

Publications

  • Les réseaux sociaux en milieu de travail : un encadrement à ne pas négliger, 12/02/2026
  • Le télétravail entre confiance et contrôle patronal, 07/10/2024
  • Des «tracances» sans tracas, ça se planifie, 15/06/2022
  • Une politique adoptée par un employeur peut-elle constituer du harcèlement psychologique?, 29/09/2020
  • Harcèlement psychologique provenant de tierces parties, 20/09/2020
  • À titre d’employeur, quand faut-il agir ?, 17/09/2020
  • Démystifier les enquêtes en matière de harcèlement psychologique ou sexuel, 16/09/2020
  • Le harcèlement à l’extérieur du milieu de travail, 15/09/2020
  • Qu'est-ce que le harcèlement psychologique ?, 08/09/2020
  • Quelles sont les obligations légales de l'employeur en matière de harcèlement psychologique ?, 08/09/2020