Ce webinaire et les documents sont uniquement disponibles en anglais.
L’intelligence artificielle n’est plus une tendance émergente en milieu de travail, elle transforme déjà les pratiques de recrutement, d’évaluation et de gestion des talents. Présélection de CV, classement de candidatures, suivi du rendement, planification des effectifs : les outils d’IA sont de plus en plus utilisés dans le cadre de décisions quotidiennes en matière d’emploi, souvent avant même que les politiques et les mécanismes de contrôles nécessaires à son encadrement ne soient en place.
Au cours de cette séance, nous examinerons les domaines où l’IA offre une réelle valeur ajoutée au travail tout en mettant en lumière ceux où une approche prudente est de mise. Nous aborderons également ce qu’implique la mise en place d’un cadre d’IA responsable, notamment les politiques que les organisations devraient adopter, le rôle de la supervision humaine lors de décisions importantes ainsi que les enjeux de confidentialité soulevés par l’utilisation de l’IA en milieu de travail. Enfin, nous passerons en revue les plus récents développements juridiques ayant trait à l’IA, y compris l’évolution de la jurisprudence et de la législation, afin d’offrir aux participantes et participants une vision claire de la situation actuelle et de ce qui se dessine pour l’avenir. Que vous soyez appelé à élaborer des politiques en milieu de travail, à conseiller des clients ou à évaluer des outils d’intelligence artificielle pour votre propre organisation, cette séance vous aidera à distinguer les véritables occasions des risques réels et à utiliser l’IA avec confiance plutôt qu’en vous exposant à des risques.
Public cible
Conseillers juridiques internes (en général); professionnels en ressources humaines; membres de la haute direction; directeurs et membres d’équipes juridiques; et gestionnaires de personnes ou d’équipes, Consultants, Enquêteurs en milieu de travail.
Ordre du jour
- 12 h 30 à 14 h HE Webinaire et période de questions
- 9 h 30 à 11 h HP
- 10 h 30 à 12 h HR
Frais
Ce webinaire est offert gratuitement.
Documentation et enregistrement des webinaires : Si vous ne pouvez pas assister à l’événement, mais que vous souhaitez recevoir les documents et l’enregistrement du webinaire, veuillez cliquer sur l’option « Documentation et enregistrement des webinaires » au bas de cette page.
Ce programme est admissible pour un maximum de 1,5 heures de droit de fond par le Barreau de l’Ontario.
Ce programme compte 1,5 heures de contenu en matière de responsabilité professionnelle et d’éthique reconnu aux fins des exigences annuelles de formation professionnelle continue du Barreau de la Colombie-Britannique. La séance a été enregistrée avec Le Barreau de la Colombie-Britannique sous le nom « AI and HR/ER – Friend or Foe? - October 20, 2026 » et les crédits pourront être réclamés sur le site Web de la formation professionnelle continue du Barreau de la Colombie-Britannique à compter.
Une confirmation de participation vous sera envoyée pour vos heures de formation continue auprès du Barreau du Québec.
Pour les demandes de FPC dans d’autres juridictions, veuillez communiquer avec votre barreau local.
