Depuis le début de sa carrière, la pratique de Karine Fournier est exclusivement consacrée au droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne. En plus de fréquemment plaider devant différents tribunaux, Karine joue également un rôle clé à titre de conseillère notamment lors de requêtes en accréditation et de négociations de conventions collectives.
Véritable négociatrice en chef en matière de conventions collectives, Karine s’est illustrée avec succès depuis plus de 15 ans dans la planification stratégique de nombreuses négociations collectives impliquant l’ensemble des grandes centrales syndicales du Québec. Elle a également su gérer de nombreux conflits de travail difficiles. Reconnue pour son approche pragmatique et ses conseils stratégiques, Karine agit régulièrement à titre de formatrice et de conférencière sur divers sujets inhérents au monde du travail syndiqué, mais également aux thèmes touchant généralement tous les employeurs. Ayant été amenée à plaider devant différents tribunaux, Karine a acquis une expérience appréciable en représentant notamment des employeurs lors de dossiers d’accréditation, de normes du travail, de négociations de conventions collectives, de cessations d’emploi et de droits de la personne et d’arbitrage de griefs.
Karine partage son expérience acquise lors des nombreuses enquêtes auxquelles elle a participé en prononçant fréquemment des conférences sur des sujets tels la gestion des mesures disciplinaires et administratives, prévention et la gestion de la fraude en entreprise, l’utilisation des médias sociaux en milieu de travail et les enquêtes en harcèlement psychologique. Karine enseigne également depuis plusieurs années à HEC dans le cadre du Certificat en éthique et conformité à divers professionnels et gestionnaires intéressés par ces enjeux. Elle est aussi chargée de cours Arbitrage de griefs à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal. De plus, Karine est membre du sous-comité d’arbitrage de griefs du Comité consultatif du travail et de la main-d’œuvre (CCTM) du Ministère du travail, ce qui l’amène à travailler sur différents mandats d’arbitrage de griefs.
Karine offre à ses clients des conseils pratiques orientés vers des solutions et portant sur la gestion de leurs ressources humaines et de leurs relations de travail au quotidien. Karine devient alors une stratège clé pour ses clients.
