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Louis Thomas Bélanger, Avocat | Travail, emploi et droits de la personne

Louis Thomas Bélanger

Avocat Fasken
Barreau Québec, 2018
Langue(s) Français, Anglais
Bureau(x) Montréal
Contact
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Aperçu

Louis Thomas Bélanger est avocat au sein du groupe Travail, emploi et droits de la personne. Dans le cadre de sa pratique, Louis Thomas représente et conseille les clients notamment en matière de droits de la personne, d’emploi, d’obligations légales, de relations de travail et de négociation collective. Son expertise repose particulièrement sur la négociation de conventions collectives, sur les aspects litigieux en matière de relations du travail, d’emploi et de lésions professionnelles de même que relativement au conseil aux employeurs.

Louis Thomas s’est joint à l’équipe Fasken en juin 2018, après avoir complété sa formation professionnelle du Barreau du Québec.

Dans le cadre de sa pratique, il est appelé à plaider devant les tribunaux civils et administratifs régulièrement et intervient également comme porte-parole patronal à des tables de négociations collective.

Louis Thomas agit également à titre de conférencier et est appelé à donner régulièrement des formations au sein de plusieurs entreprises, selon les besoins de ces dernières.

Réalisations

Expérience

  • Sasha Digiulian et al. c. Patricia Ann Green, ès qualités, et al., [Litige - Client Confidentiel], Différend concernant le testament de la défunte. Demande préliminaire concernant le moyen déclinatoire visant la compétence de la Cour supérieure du Québec sur des biens situés à l’extérieur de la province puisqu’il s’agissait d’une succession dont les biens étaient situés en grande partie dans divers pays.
  • Veolia Canada négocie une convention collective qui s’applique à environ 500 travailleurs répartis dans 15 lieux de travail au Québec, [Litige - Veolia Canada], Les activités de Veolia, le premier fournisseur mondial de solutions environnementales, sont axées sur trois volets des services publics : la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie.
  • L’expertise Fasken pour la sécurité alimentaire des Québécois, [Litige - Moisson Rive-Sud et Resto Plateau], Fasken a à cœur la capacité des Québécois à se nourrir et à avoir accès à des aliments frais, sains et nutritifs. Les organismes offrant des denrées et des repas à ceux qui en ont besoin sont des acteurs clés dans la poursuite de cet objectif. Ces organismes sont de plus en plus sollicités et l’é...
  • Négociations de conventions collectives pour 250 travailleurs de Stella-Jones, [Litige - Stella-Jones Inc.], Fournisseur nord-américain de premier plan de produits en bois traité sous pression, Stella-Jones compte 2 000 employés à l’échelle mondiale, plus de 35 usines en Amérique du Nord, des ventes annuelles de 1,9 milliard de dollars et des stocks moyens de 700 millions de dollars.

Carrière et éducation

Éducation

  • LL. B. Université de Sherbrooke

Ressources

  • Statut de salarié ou travailleur autonome : une distinction aux conséquences juridiques importantes, 11/09/2025
  • Élections fédérales : permettre à ses employés d’aller voter, 09/04/2025
  • Projet de loi 68 : Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins, 14/11/2024
  • Tout connaitre sur la Loi 42, 20/09/2024
  • Différends contractuels et congédiement : mise en garde pour les agences de placement de personnel québécoises, 05/04/2024
  • Projet de loi 42 : loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail, 04/04/2024
  • Le refus d’un salarié de travailler en présentiel justifie-t-il son congédiement immédiat?, 25/05/2023
  • Gestion de la performance et du rendement au travail, 16/11/2022
  • Élections provinciales : permettre à ses employés d'aller voter, 21/09/2022
  • Caméras en milieu de travail : De surveillance justifiée à harcèlement psychologique, 31/03/2022

Événements

  • Gestion de l’absentéisme en milieu de travail : comprendre les droits des employeurs, 18/03/2026
  • L’indemnisation des accidents de travail en 2023 : ce que les employeurs doivent savoir, 28/11/2023
  • Cause juste et suffisante : ce que les employeurs doivent savoir, 31/10/2023
  • Négociation de votre prochaine convention collective : comment s’y préparer?, 13/09/2023
  • La discipline à l’ère du numérique : Conseils pratiques pour employeurs aguerris !, 20/10/2022
  • Forum en droit du travail 2022, 20/10/2022

Nouvelles

Publications

  • Commentaire sur la décision Succession de D'Iorio – Liquidation successorale : des allégations d'indignité insuffisantes pour freiner le transfert de biens au légataire, 01/06/2021
  • Préparer un testament pendant la COVID-19 au Québec - Règles adaptatives, 15/06/2020