Matthew Allard, Avocat | Travail, emploi et droits de la personne

Matthew Allard

Avocat
Barreau Colombie-Britannique, 2018
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Vancouver
Contact
Affaires +1 604 631 4779
Courriel [email protected]
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Cette description existe uniquement en anglais.

Services connexes

Domaines de pratique

Réalisations

  • Recognized as an Associate to Watch in Employment and Labour in British Columbia, Chambers Canada 2026
Chambers Canada Recognized as an Associate to Watch in Employment and Labour in British Columbia Chambers Canada Guide covers lawyers and law firms practicing in all provinces and territories in Canada. En savoir plus
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Carrière et éducation

Éducation

  • J.D. Université de la Colombie-Britannique
  • M.Sc. Université de la Colombie-Britannique
  • BSc Université de la Colombie-Britannique

Ressources

  • Inexécutabilité inexécutable, 27/03/2024
  • Les enregistrements en cachette peuvent constituer un motif valable de congédiement, 17/03/2022
  • Une décision ontarienne nous rappelle qu’il est important de revoir et de mettre à jour les clauses de cessation d’emploi, 03/06/2021
  • L’importance de la transparence : Le tribunal déclare qu’un employeur ne peut pas invoquer une clause de cessation d’emploi qu’il n’a pas respectée, 22/04/2021
  • Certitude entourant la démission : les circonstances révèlent l’intention, 04/03/2021
People walking in street with sun behind Inexécutabilité inexécutable Est-ce qu’un événement imprévisible qui occasionne la fermeture temporaire de l’entreprise d’un employeur rend inexécutable le contrat de travail? Selon la décision de la Cour d’appel de la Colombie-Britannique dans Aldergrove Duty Free Shop Ltd. v. MacCallum, 2024 BCCA 28, la réponse à cette que... En savoir plus
Les enregistrements en cachette peuvent constituer un motif valable de congédiement Les enregistrements en cachette de conversations au travail peuvent fondamentalement nuire à la relation d’emploi et constituer un motif valable de congédiement. En savoir plus
deux personnes à la réunion de Conseil Bulletin Une décision ontarienne nous rappelle qu’il est important de revoir et de mettre à jour les clauses de cessation d’emploi Une récente décision ontarienne confirme que la mention « sous réserve de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi » ne suffit pas pour sauver une clause de cessation d’emploi invalide. En savoir plus
People walking in street with sun behind Inexécutabilité inexécutable Est-ce qu’un événement imprévisible qui occasionne la fermeture temporaire de l’entreprise d’un employeur rend inexécutable le contrat de travail? Selon la décision de la Cour d’appel de la Colombie-Britannique dans Aldergrove Duty Free Shop Ltd. v. MacCallum, 2024 BCCA 28, la réponse à cette que... En savoir plus
Les enregistrements en cachette peuvent constituer un motif valable de congédiement Les enregistrements en cachette de conversations au travail peuvent fondamentalement nuire à la relation d’emploi et constituer un motif valable de congédiement. En savoir plus
deux personnes à la réunion de Conseil Bulletin Une décision ontarienne nous rappelle qu’il est important de revoir et de mettre à jour les clauses de cessation d’emploi Une récente décision ontarienne confirme que la mention « sous réserve de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi » ne suffit pas pour sauver une clause de cessation d’emploi invalide. En savoir plus
quatre personnes dans discuter à la réunion Bulletin L’importance de la transparence : Le tribunal déclare qu’un employeur ne peut pas invoquer une clause de cessation d’emploi qu’il n’a pas respectée Le non-respect d’un contrat de travail peut priver l’employeur du droit d’invoquer sa propre clause de cessation d’emploi. En savoir plus
quatre personnes dans discuter à la réunion Bulletin Certitude entourant la démission : les circonstances révèlent l’intention Les circonstances et la conduite d’un employé peuvent révéler l’intention claire de ce dernier de démissionner, même en l’absence d’une lettre de démission. En savoir plus

Événements

  • Survol annuel 2026 du droit du travail, du droit de l'emploi et des droits de la personne en colombie-britannique, 03/06/2026
  • Survol annuel 2025 du droit du travail, de l'emploi et des droits de la personne, 18/06/2025
  • Survol annuel 2024 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne, 13/06/2024
  • Les engagements de non-concurrence et de non-sollicitation en milieu de travail en valent-ils vraiment la peine?, 17/04/2024
  • Survol annuel 2023 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne et du droit de la protection de la vie privée, 01/06/2023
People walking in street with sun behind Hybride Survol annuel 2026 du droit du travail, du droit de l'emploi et des droits de la personne en colombie-britannique Les conférences seront offertes en anglais seulement. Le groupe Travail, emploi et droits de la personne de Fasken vous convie à ce Survol annuel 2026 du droit du travail, du droit de l’emploi et des droits de la personne en colombie-britannique, qui se tiendra le mercredi 3 juin 2026. Cette demi... location location Vancouver, BC Fasken A propos de l'événement
People walking in street with sun behind Hybride Survol annuel 2025 du droit du travail, de l'emploi et des droits de la personne Le groupe Travail, emploi et droits de la personne de Fasken vous convient à ce Survol annuel 2025 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne qui se tiendra le 18 juin 2025. location location Vancouver, BC Fasken A propos de l'événement
People walking in street with sun behind Hybride Survol annuel 2024 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne Le groupe Travail, emploi et droits de la personne de Fasken vous convient à ce Survol annuel 2024 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne qui se tiendra le 13 juin 2024. location location Vancouver, BC Fasken A propos de l'événement
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People walking in street with sun behind Webinaire | Série de webinaires Les engagements de non-concurrence et de non-sollicitation en milieu de travail en valent-ils vraiment la peine? Inscrivez-vous à ce webinaire instructif pour en apprendre davantage sur les engagements de non-concurrence et de non-sollicitation en milieu de travail. A propos de l'événement
People gathering for business event Webinaire | Séminaire sur place Survol annuel 2023 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne et du droit de la protection de la vie privée Les groupes Travail, emploi et droits de la personne et Protection de la vie privée et cybersécurité de Fasken vous convient à ce Survol annuel 2023 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne et du droit de la protection de la vie privée qui se tiendra le 1er juin 2023. location location Vancouver, BC Fasken A propos de l'événement

Nouvelles

  • HR Reporter cite Matthew Allard dans un article sur les arguments relatifs aux contrats de travail non exécutés, 15/04/2024
  • Business in Vancouver mentionne Matthew Allard, Harshi Mann et Sarah Martin dans un article annonçant leur arrivée chez Fasken, 18/09/2018
Couverture de presse Couverture médiatique HR Reporter cite Matthew Allard dans un article sur les arguments relatifs aux contrats de travail non exécutés « B.C. Court of Appeal upholds decision on frustrated employment contracts » par Stacy Thomas, HR Reporter En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique Business in Vancouver mentionne Matthew Allard, Harshi Mann et Sarah Martin dans un article annonçant leur arrivée chez Fasken « For the record, September 18, 201 », par Business in Vancouver En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique HR Reporter cite Matthew Allard dans un article sur les arguments relatifs aux contrats de travail non exécutés « B.C. Court of Appeal upholds decision on frustrated employment contracts » par Stacy Thomas, HR Reporter En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique Business in Vancouver mentionne Matthew Allard, Harshi Mann et Sarah Martin dans un article annonçant leur arrivée chez Fasken « For the record, September 18, 201 », par Business in Vancouver En savoir plus

Publications

  • Judicial Review Update 2019, 14/11/2019
  • What Is New in Releases and Covenants Not to Sue Recent Developments and Legal and Practical Considerations, 02/05/2019
  • Judicial Review Update 2018, 29/11/2018
  • Judicial Review Update 2016, 24/11/2016
Rapport, Co-Auteur Judicial Review Update 2019 Continuing Legal Education Society of British Columbia
Rapport, Co-Auteur What Is New in Releases and Covenants Not to Sue Recent Developments and Legal and Practical Considerations Continuing Legal Education Society of British Columbia
Rapport, Co-Auteur Judicial Review Update 2018 Continuing Legal Education Society of British Columbia

Présentations

  • Remote Work and Legal Tax and Immigration Considerations, 18/06/2021
  • What Is New in Releases and Covenants Not to Sue Recent Developments and Legal and Practical Considerations, 02/05/2019
Remote Work and Legal Tax and Immigration Considerations TAP Network location location Vancouver En savoir plus
Speaker What Is New in Releases and Covenants Not to Sue Recent Developments and Legal and Practical Considerations Continuing Legal Education Society of British Columbia 2019 Employment Law Conference location location Vancouver, BC