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CSR / Diversity | Classements et distinctions | Communiqués

Fasken Martineau est reconnu au gala des prix Zenith de 2016 organisé par Lexpert

Fasken
Temps de lecture 5 minutes

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Michelle Pockey, le réseau de la fierté de Fasken Martineau et le réseau Law Firm Diversity and Inclusion Network (le « LFDIN ») ont été reconnus pour leur promotion de la diversité et de l’inclusion au sein de la profession juridique et dans les communautés qu’ils desservent.

Toronto (Canada) – Fasken Martineau, cabinet d’avocats chef de file à l’échelle internationale en droit des affaires et en litige, annonce aujourd’hui que trois initiatives du cabinet ont été reconnues au gala des prix Zenith de 2016 sur la célébration de la diversité et de l’inclusion organisé par Lexpert (disponible uniquement en anglais). Michelle Pockey, le réseau de la fierté de Fasken Martineau et le réseau Law Firm Diversity and Inclusion Network (le « LFDIN ») ont été reconnus pour leur promotion de la diversité et de l’inclusion au sein de la profession juridique et dans les communautés qu’ils desservent.

Michelle Pockey a consacré plus de vingt années à aider des centaines de femmes d’affaires à s’établir, à faire du réseautage et à réussir. En 1997, elle a cofondé le Professional Women’s Network (« PWN ») (disponible uniquement en anglais), une organisation qui aide les femmes d’affaires à faire connaissance les unes avec les autres et à relever les défis uniques auxquels les femmes professionnelles sont confrontées pour faire progresser leur carrière. L’organisation a continué de croître et sa section de Vancouver compte maintenant près de 1000 membres. En 2015, Mme Pockey a été approchée par des femmes leaders autochtones de la Colombie-Britannique qui lui ont demandé de s’associer avec elles afin de créer une section de PWN pour les femmes autochtones. Cette section a été lancée au printemps 2016 et est devenue le premier groupe de femmes autochtones en son genre.

Le réseau de la fierté de Fasken Martineau est le chaînon principal des initiatives LGBT du cabinet. En 2013, Fasken Martineau a annoncé l’adoption d’une politique pour les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et transgenres (« LGBT ») à l’échelle du cabinet afin d’appuyer le droit de chaque bureau de saluer la création d’un groupe d’affinité LGBT. Cette politique a mené à la création d’un réseau de la fierté Fasken Martineau (Fierté Fasken) pour la région de l’Ontario afin d’examiner les enjeux auxquels est confrontée la communauté LGBT. Fierté Fasken est très actif en matière de sensibilisation de la communauté locale et internationale. Il est également axé sur l’appui aux réseaux externes, y compris Fierté au Travail, Out on Bay Street, Out in the Capital (disponible uniquement en anglais) et le comité sur l’orientation et l’identité sexuelles de l’Association du Barreau de l'Ontario.

Dans le cadre de son engagement à l’égard de la diversité et de l’inclusion dans la communauté juridique, Fasken Martineau est l’un des membres fondateurs du LFDIN, un groupe de cabinets d’avocats canadiens dont les membres se sont engagés à collaborer pour promouvoir la diversité et encourager une culture d’inclusion au sein de leur cabinet respectif et dans la profession juridique en général. La diversité et l’inclusion font partie des valeurs que les membres du LFDIN ont à cœur. Ces membres croient que l’appréciation et la promotion de la diversité et de l’inclusion les aideront à attirer et à retenir les meilleurs talents et à mieux répondre aux besoins de leurs clients.

Au sujet de Fasken Martineau

Fasken Martineau est un cabinet d'avocats chef de file à l'échelle internationale en droit des affaires et en litige. Le cabinet compte plus de 700 avocats répartis dans ses bureaux de Vancouver, de Calgary, de Toronto, d'Ottawa, de Montréal, de Québec, de Londres et de Johannesburg. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web du cabinet à l'adresse suivante : fasken.com.