Aaron Marchadour concentre sa pratique dans les domaines du droit du travail et de l’emploi et des droits de la personne.
Il conseille des employeurs sur diverses questions liées au droit du travail et de l’emploi, notamment les congédiements injustifiés, les droits de la personne en milieu de travail, les enquêtes, les normes d’emploi, les contrats de travail, les politiques en milieu de travail et la protection de la vie privée. De plus, il représente des employeurs dans le cadre de litiges (y compris des contrôles judiciaires et des appels) devant un certain nombre d’organismes juridictionnels, dont les tribunaux de l’Alberta, la Commission des droits de la personne, le commissaire à l’information et à la protection de la vie privée et des arbitres en relations de travail.
Aaron représente également des employeurs sur des questions liées à la santé et à la sécurité au travail (SST), notamment en répondant à des incidents graves, en collaborant aux inspections réglementaires et aux demandes d’information, en menant des enquêtes en milieu de travail liées à la SST, ainsi qu’en assurant la défense contre des accusations portées en vertu de la législation applicable en matière de SST. Aaron s’intéresse particulièrement à l’intersection entre le droit et les initiatives d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) en milieu de travail. Il a réussi le programme de certification en EDI d’eCornell, la plateforme de formation en ligne de l’Université Cornell. En tant qu’enquêteur en milieu de travail, il conseille des employeurs sur leurs obligations légales et les meilleures pratiques en matière d’enquêtes en milieu de travail. Il mène aussi des enquêtes externes indépendantes pour le compte des employeurs.
Avant de se joindre à Fasken, Aaron a pratiqué en droit du travail et de l’emploi et en droits de la personne au sein d’un autre cabinet d’avocats reconnu à Calgary.
