Choisir un milieu où amorcer sa carrière juridique, c’est trouver un environnement qui vous permettra d’apprendre, de vous dépasser et de bâtir des relations professionnelles durables. Chez Fasken, notre objectif est de vous offrir une expérience formatrice, humaine et inspirante, qui vous donnera les outils nécessaires pour vous épanouir et prendre pleinement votre place au sein de la profession.
PROGRAMME D’ÉTÉ
Le programme d’été débute la 3e semaine de mai et est ouvert à tous nos futurs stagiaires ayant terminé la deuxième année de leur programme universitaire en droit. En tant qu’étudiant(e), vous travaillerez à temps plein pendant dix semaines consécutives ou plus. À la fin de la première semaine d’orientation, de formation et d’intégration, vous joindrez l’un de nos groupes de pratique. Dès votre arrivée, vous aurez l’opportunité de participer aux diverses activités du groupe de pratique auxquels vous aurez été jumelé et vous aurez également l’occasion de travailler sur des dossiers d’envergures. Vous serez impliqué de diverses manières au sein des dossiers et pourrez développer vos connaissances juridiques et vos habilités techniques.
Vous serez également convié à de multiples diners-conférences hebdomadaires donnés par nos avocat(e)s pour vous aider à approfondir votre compréhension de nos différents domaines de pratique. De plus, des rencontres sont prévues avec les mentors des sections pour vous permettre de discuter avec les autres étudiant(e)s des mandats sur lesquels vous travaillez et d’échanger sur les meilleures pratiques. Vous participerez finalement aux activités du cabinet tel que les séminaires et les activités de consolidation d’équipe.
RENCONTREZ NOS ÉTUDIANT(E)SDÉTACHEMENTS
Nous invitons nos étudiants d’été à participer à un programme de détachement dans le cadre de leur expérience estivale au sein du cabinet. Ce programme vous offre l’occasion d’explorer la pratique du droit auprès de clients bien établis du cabinet et d’aborder le droit sous différents angles. Nous offrons également aux étudiant(e)s qui en manifestent l’intérêt la possibilité d’effectuer un détachement au sein d’un autre bureau canadien, notamment à Toronto ou à Vancouver, ou encore à notre bureau de Londres. Ce type de détachement vous permettra de développer votre réseau au sein de Fasken avec vos collègues des autres régions.
STAGE
Chaque période de stage commence par une semaine de formation et d’intégration au sein du cabinet. Votre stage comprendra trois rotations de votre choix, incluant minimalement deux groupes de pratiques différents. Cette formule vous permettra de mieux cerner vos intérêts et surtout de déterminer le domaine de pratique dans lequel vous aurez envie d’évoluer par la suite.
Tout au long de votre stage, vous aurez l’occasion de participer aux dîners-causeries animés par nos avocat(e)s. Vous bénéficierez également d’un accompagnement personnalisé de votre maître de stage, lequel répondra à vos questions et vous fournira les outils nécessaires à la rencontre de vos objectifs.
Le cabinet s’engage à vous offrir un environnement de travail collaboratif, propice aux échanges et au développement de votre autonomie.
RENCONTREZ NOS STAGIAIRESMENTORAT, FORMATION ET ÉVALUATION
Nous offrons un programme de mentorat tant à nos étudiant(e)s et qu’à nos stagiaires. Dès le début de votre parcours chez Fasken, vous serez jumelé(e) à un(e) mentor(e), qui jouera un rôle actif et important dans votre intégration et votre perfectionnement professionnel. Au moment de commencer votre stage, votre maître de stage sera appuyé par des mentor(e)s issu(e)s de chacun de nos principaux groupes de pratique. Vous bénéficierez aussi du soutien de notre équipe de développement professionnel et du comité de recrutement.
Vous recevrez de la rétroaction tout au long de votre stage, ainsi qu’une évaluation formelle à la fin de chaque rotation afin de vous aider à cerner les habiletés acquises et celles à développer. Vous serez invité(e) à poser des questions, à soulever des préoccupations ou à formuler des commentaires à tout moment pendant votre stage. Ces échanges nous permettront de vous offrir un parcours personnalisé, à la hauteur de vos attentes.
SALAIRE ET AVANTAGES
Nous sommes fiers de proposer aux étudiants et stagiaires un régime de rémunération et d'avantages sociaux parmi les plus compétitifs du marché. Les stagiaires bénéficient de nos assurances collectives et d’un programme d’aide aux employés dès le premier jour, leur assurant ainsi une protection et des ressources pendant la durée entière du stage. Reconnaissant l’ampleur des frais relatifs à l’accès à la profession, notre cabinet prend en charge tous les frais associés au Barreau et offre une allocation pour soutenir nos étudiants durant cette période cruciale de leur formation juridique afin qu'ils puissent se concentrer pleinement sur leur réussite sans préoccupations financières.
Ayant à cœur l'importance d'un équilibre entre le travail et la vie personnelle, nous offrons à nos stagiaires trois semaines de vacances payées sur une base annuelle, leur permettant de se ressourcer et de revenir au travail avec une énergie renouvelée. De plus, nous croyons fermement en la santé et le bien-être de nos équipes. Grâce à un programme, nos stagiaires peuvent obtenir une contribution financière pour l’inscription à une activité sportive, l’achat d’équipement sportif ou de matériel ergonomique, favorisant ainsi un mode de vie actif et sain. Ils bénéficient également d’un accès à une salle d’entrainement ainsi qu’à des cours de groupe dans les locaux du bureau.
Pour célébrer le bel accomplissement qu’est la fin du stage, nous organisons une cérémonie d'assermentation privée au cabinet, soulignant l'engagement et les réalisations de nos stagiaires en compagnie de leurs proches.
En choisissant notre cabinet, nos stagiaires bénéficient non seulement d'une expérience professionnelle enrichissante, mais aussi d'un soutien global leur permettant de se développer tant sur le plan personnel que professionnel.
NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ, DE DIVERSITÉ ET D’INCLUSION
En tant qu’acteur influent du milieu des affaires, Fasken s’engage à maintenir une culture d’inclusion qui tient compte de la diversité des communautés dans lesquelles il exerce ses activités ainsi qu’à appuyer et à promouvoir la diversité de sorte que les avocat(e)s, les adjoint(e)s juridiques, les étudiant(e)s de même que tous les membres du personnel se sentent appréciés et bienvenus.
Nous sommes fiers de chacune des personnes qui composent notre solide et dynamique équipe. Nous croyons que la diversité est un ingrédient essentiel au succès de notre cabinet, puisqu’elle nous permet de favoriser l’inclusivité, de promouvoir l’innovation et de renforcer notre capacité de résolution de problèmes.
Notre chef de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, Letecia Rose, apporte près de 20 ans d’expérience en leadership. Elle a promu des environnements inclusifs dans divers secteurs. Chez Fasken, Letecia dirige les efforts pour développer une culture d’inclusion et d’appartenance, en mettant en place des processus transparents et en renforçant l’engagement envers un environnement inclusif.
Les membres du comité étudiant de Fasken suivent chaque année une formation sur les biais inconscients, dans le but d’attirer et d’embaucher un groupe diversifié d’étudiants et d’étudiantes talentueux et talentueuses. Tout au long de l’année, nous cherchons des moyens d’entrer en contact avec des étudiants et étudiantes provenant de tous les horizons et nous sommes toujours heureux de rencontrer ceux et celles qui s’intéressent à nos programmes.
TÉMOIGNAGES DE NOS ÉTUDIANT(E)S ET STAGIAIRES
Découvrez les expériences enrichissantes de nos étudiant(e)s et stagiaires qui ont choisi de lancer leur carrière juridique à nos côtés. Leurs témoignages illustrent l’excellence de l’encadrement et des opportunités que nous offrons, façonnant les professionnels de demain. Laissez-vous inspirer par leurs parcours et voyez comment vous aussi, vous pourriez évoluer et réussir au sein de notre équipe.
DÉCOUVREZ LEUR EXPÉRIENCENOUVELLES
Consultez les dernières nouvelles du cabinet, notamment les mandats innovateurs que nous réalisons pour nos clients et les entrevues que nous effectuons dans les médias.
CONSULTEZ LES DERNIÈRES NOUVELLES DU CABINETCOMMENT JOINDRE FASKEN ?
Comme la plupart des autres cabinets juridiques montréalais, le bureau de Montréal de Fasken a signé l’Entente de recrutement 2026/2027, qui établit les règles entourant le recrutement d’étudiants en droit. Par conséquent, nous ne recrutons pas d’étudiant(e)s de première année, pas même pour les postes d’été, qui ne sont offerts qu’à nos futurs stagiaires.
Votre candidature doit comprendre une lettre de présentation (adressée à Joannie Blanchette, Responsable du recrutement universitaire), votre curriculum vitae complet et une copie officielle de chaque relevé de notes se rapportant à vos études de premier cycle. Il est important de noter que chaque candidature doit être soumise en ligne par le biais de viRecruitPortal.
Le site sera disponible à compter du vendredi 29 janvier 2027 à 9h jusqu'au lundi 1er février 2027 à 17h. Aucune entrevue n’aura lieu avant le lundi 15 mars 2027.
Dates importantes :
- Dépôt des candidatures : entre le 29 janvier 2027 à 9h jusqu’au lundi 1er février 2027 à 17h.
- Premières entrevues : les 15 et 16 mars 2027
- Deuxièmes entrevues : les 18 et 19 mars 2027
- Souper final : le 23 mars 2027
- Offres de stage : le jeudi 25 mars 2027 dès 9 h
Bienvenue dans notre espace où vous trouverez des documents conçus pour vous aider
TRUCS ET ASTUCES POUR LA RÉVISION DE VOTRE CANDIDATURECALENDRIER DES ACTIVITÉS DE RECRUTEMENT 2026
Pour de plus amples renseignements, visitez notre page NALP.
