Émilie Sylvain-Jacques est associée au sein du groupe Travail, emploi et droits de la personne au bureau de Québec. À ce titre, elle offre des conseils stratégiques en droit du travail à une clientèle diversifiée du secteur public ou privé, que ce soit en matière de rapports collectifs ou individuels au travail, y compris en ce qui a trait aux conventions collectives, aux normes du travail et à la santé et la sécurité au travail. Elle conseille également des compagnies étrangères sur leurs obligations en tant qu’employeurs au Québec.
Dans sa pratique, Émilie a développé un savoir-faire en matière de conseil et d’enquête de harcèlement psychologique tant pour des entreprises fédérales que provinciales. Elle agit également à titre de conseillère en matière de droit disciplinaire auprès d’ordres professionnels et des syndics de ces derniers. Elle est donc amenée à faire des représentations devant les tribunaux administratifs et civils, mais également devant les conseils de discipline.
En plus d’offrir des conférences lors de colloques, Émilie offre diverses formations à des employeurs, dans leur propre milieu de travail ou pour différents organismes. À ce titre, elle a récemment offert des formations portant sur les modifications qu’implique l’adoption de la récente Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. Avant d’entreprendre des études en droit, Émilie a effectué sa formation policière à l’ENPQ. Son parcours académique et professionnel est le reflet de son dynamisme et de son désir de s’impliquer pour assurer de bonnes relations de travail.
