Être à l'écoute et informer nos clients est notre priorité! En ces temps de pandémie, Fasken souhaite plus que jamais répondre à vos besoins et à vos questions.
Pour ajouter à nos formations en webdiffusion portant sur la COVID-19, nous lançons Fasken Répond, une série de rendez-vous hebdomadaires en direct avec des acteurs de différents secteurs d'activités ainsi qu'avec des professionnels de nos groupes de pratique.
Nous aborderons des sujets variés entourant la COVID-19 par le biais d'une courte présentation du sujet suivie d'une période de questions et réponses.
Pour ce premier rendez-vous, nous avons l'honneur d'accueillir Mme Audrey Murray, présidente de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
L'organisme dirigé par Mme Murray a collaboré, avec le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, à l'élaboration du PACME. Ce programme de 100 M$ vise à offrir un soutien financier direct aux entreprises ou par l'intermédiaire de promoteurs collectifs pour favoriser la formation et l'implantation de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines, et optimiser le fonctionnement des entreprises et du marché du travail.
Ce programme prévoit une aide directe aux entreprises pour notamment soutenir leurs activités en gestion des ressources humaines et de développement des compétences des travailleurs, sur les lieux de travail, en ligne ou à distance, afin de tirer profit de la pause actuelle pour accroître les compétences de leur main-d'œuvre et se préparer pour la relance économique.
Les activités de formation admissibles sont :
- les formations de base des employés;
- la francisation;
- les formations sur les compétences numériques;
- les formations continues liées aux activités de l'entreprise, qu'elles soient liées ou non directement au poste occupé par l'employé formé;
- les formations préconisées par les ordres professionnels;
- les formations rendues nécessaires en vue de la reprise des activités de l'entreprise;
- les formations liées à une stratégie d'ajustement ou de modification des activités des entreprises dans le contexte d'incertitude économique liée à la COVID-19 qui permettent de maintenir ou de diversifier les activités de l'entreprise (salubrité, télétravail, etc.);
- les formations permettant la requalification des travailleurs.
