La gestion d’employés dans un contexte post-pandémie

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Pour de nombreux employeurs, la pandémie de COVID-19 a été synonyme de changements dans la gestion de leurs employés. Ces changements seront-ils permanents? Que peuvent faire les employeurs pour protéger leur main-d’œuvre? Pour en savoir plus sur la façon dont des employeurs se sont adaptés au nouveau contexte de la COVID-19 et d’autres faits nouveaux en matière d’emploi et de relations de travail, joignez-vous à notre panel d’avocats en droit du travail de nos bureaux de l’Ontario, du Québec et de la Colombie-Britannique.

Notre groupe d’experts de partout au pays discutera des principales questions relatives au travail, à l’emploi, à la santé et à la sécurité, aux droits de la personne et à la protection de la vie privée qui peuvent découler :

• de la vaccination des employés contre la COVID-19, notamment :
  • les leçons et les limites de la jurisprudence existante en matière de politiques de vaccination au travail;
  • la question de savoir si les employeurs peuvent obliger ou inciter leurs employés à se faire vacciner;
  • la question de savoir si les employeurs peuvent exiger la divulgation du statut de vaccination de leurs employés, et ce qui peut être fait avec cette information;
  • comment concilier les objections des employés fondées sur des motifs religieux, liées à un handicap ou autres, avec d’autres considérations telles que la santé et la sécurité en milieu de travail;
• du télétravail, notamment :
  • la question à savoir qui devrait faire du télétravail par rapport à qui pourrait faire du télétravail;
  • les pratiques exemplaires à adopter lors de la mise en œuvre de politiques de télétravail;
  • la gestion d’enjeux comme les heures supplémentaires, la discipline et la gestion du rendement dans le contexte du télétravail.

Ordre du jour

• 12 h à 13 h 30 (HE) / 9 h à 10 h 30 (PT) - Présentation et période de questions