Atelier 1
Cette conférence permettra aux participants de faire le point sur les changements législatifs les plus importants qui touchent actuellement les milieux de travail québécois et d’anticiper ceux qui transformeront leurs pratiques au cours des prochains mois.
Nous aborderons notamment les modifications récentes au Code du travail, lesquelles introduisent de nouveaux délais entourant le traitement des griefs, de nouvelles obligations en matière de médiation, des exigences accrues concernant la divulgation de la preuve en arbitrage ainsi que diverses mesures visant à accélérer le règlement des différends en milieu syndiqué. Plusieurs syndicats formulent d’ailleurs des demandes en négociation pour modifier les conventions.
Nous analyserons également les réformes proposées en matière de gouvernance syndicale sous l'angle de leurs impacts pour les employeurs, notamment en ce qui concerne les nouvelles exigences de transparence financière des syndicats, ainsi que les changements proposés relativement à la tenue des votes de grève et de ratification des conventions collectives, lesquels pourraient influencer directement les stratégies de négociation et le déroulement des conflits de travail.
Enfin, cette conférence sera aussi l’occasion de discuter des enjeux émergents liés à l’intelligence artificielle en milieu de travail. Nous ferons le point sur les orientations législatives et réglementaires qui se dessinent, les risques associés à l’utilisation de l’IA dans la gestion des ressources humaines et les meilleures pratiques permettant aux organisations de se préparer dès aujourd’hui aux changements de demain.
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