Atelier 6
Les changements réglementaires récents ont considérablement réduit certaines avenues de recrutement, tout en créant de nouvelles possibilités souvent méconnues.
Cette conférence propose un tour d'horizon concret des options encore disponibles afin de vous aider à identifier les meilleures avenues selon votre réalité opérationnelle, vos besoins de recrutement et votre niveau de tolérance au risque. L'objectif est de vous offrir une vision claire des possibilités actuelles, mais aussi des limites auxquelles les employeurs sont désormais confrontés. Dans un contexte où certaines options se raréfient et où les délais de planification prennent une importance accrue, les organisations doivent adopter une approche plus stratégique afin d'identifier les talents qu'elles souhaitent attirer ou retenir à long terme et agir suffisamment tôt pour maximiser les chances de succès.
Au programme
- Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (EIMT et CAQ)
- Les dispenses en vertu du Programme de mobilité internationale (C20, C62, C63, C10, R01, etc.)
- Les dispenses en vertu d'accords commerciaux (F12, T11, T36, T37, T38, T41, T44, T52, etc.)
- Les titulaires d'un CSQ (A73, A75)
- Les permis de travail ouverts
- La résidence permanente
- Une comparaison des délais, des exigences et des risques
Vous repartirez de cet atelier avec une compréhension claire des principales voies d'accès encore disponibles, de leurs limites, ainsi que des facteurs à considérer pour prendre des décisions éclairées en matière de recrutement international.
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