Ian Campbell est associé principal au sein du groupe Travail, emploi et droits de la personne de Fasken. Fort de plus de 20 ans d’expérience en droit du travail, il met à profit ses vastes connaissances pour offrir des conseils pratiques à ses clients et les aider à atteindre leurs objectifs stratégiques. Il est souvent appelé à fournir des conseils ciblés dans le secteur fédéral, notamment aux clients des secteurs ferroviaire, aérien, bancaire et des transports.
Reconnu pour ses conseils pratiques et pragmatiques, Ian accompagne des employeurs de milieux syndiqués dans la négociation de conventions collectives, lors de procédures d’arbitrage en relations de travail et dans des dossiers portés devant les tribunaux du travail et des droits de la personne, tant de compétence fédérale que provinciale. Il représente également des employeurs de milieux non syndiqués dans un large éventail de dossiers : congédiement injustifié, litige lié à des clauses restrictives, planification et réorganisation d’entreprise, etc. Il offre aussi des services consultatifs stratégiques en droit des sociétés et en droit commercial dans le cadre de fusions et acquisitions et d’autres opérations déterminantes pour les entreprises.
En dehors de sa pratique juridique, Ian donne fréquemment des conférences et des formations sur divers aspects du droit du travail et de l’emploi. Il figure régulièrement parmi les avocats de premier plan en relations de travail et en droit du travail nommés par les répertoires juridiques, dont Lexpert, Thomson Reuters et Legal 500 Canada. Il est également membre de diverses associations juridiques et sectorielles, y compris l’American Employment Law Council.
