Letecia Rose est la cheffe de l’équité, de la diversité et de l’inclusion chez Fasken. Stratège chevronnée en équité, elle travaille avec la direction du cabinet pour favoriser l’intégration et développer une culture d’inclusion et d’appartenance, en veillant à ce que chaque membre du cabinet se sente valorisé et appuyé.
Passionnée par la création d’espaces inclusifs et l’obtention de résultats équitables, elle mise sur une approche prônant la proximité et l’empathie et conçoit des solutions centrées sur les personnes. C’est d’ailleurs ce qui fait d’elle une voix de confiance et une leader d’opinion.
Letecia a de l’expérience en entreprise, en OSBL et dans le secteur public. Dans ces différents milieux, elle a élaboré et dirigé des stratégies EDI qui ont permis de changer la culture et de produire des résultats mesurables. Elle a travaillé avec des conseils d’administration, des cadres supérieurs et des équipes RH pour intégrer l’équité dans la gestion des talents, le développement du leadership et la conception organisationnelle. Son approche collaborative et fondée sur les données a aidé les organisations à aligner leurs valeurs sur leurs actions pour générer un impact durable.
Letecia est reconnue comme une leader en matière de diversité, de justice sociale et d’engagement communautaire : elle a remporté le prix de l’innovation et de la créativité de Centraide et le prix Vital People de la Toronto Community Foundation, et elle fait partie des leaders émergentes Mercedes-Benz reconnues lors des Top 100 Awards du Women’s Executive Network (WXN) et des 100 meilleurs leaders noirs et accomplis pour 2024.
