Passer au contenu principal
Mikael Maher associé

Mikaël Maher, CRIA

Associé Fasken
Les employeurs doivent avoir un motif raisonnable concernant l’authenticité d’une demande pour cause de maladie ou d’invalidité avant de pouvoir procéder à une surveillance des employés.
Barreau Québec, 2015
Langue(s) Français, Anglais
Bureau(x) Montréal
Contact
Partager

Aperçu

Mikaël Maher s’est joint au groupe de pratique Travail, emploi et droits de la personne en 2015 après avoir complété son stage au sein du cabinet. Il est conseiller, avocat plaidant, formateur et conférencier depuis plusieurs années. Mikaël axe sa pratique sur tous les aspects du droit du travail et de l’emploi, notamment les relations individuelles et collectives du travail, et a développé une expertise en matière de santé et sécurité au travail. Il plaide régulièrement devant les tribunaux administratifs et judiciaires.

Mikaël est activement impliqué en tant qu'ambassadeur de la Fondation Tel-jeunes, un rôle qui lui tient particulièrement à cœur. Il est également membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec depuis plusieurs années.

Avant d’entreprendre son stage, Mikaël a travaillé deux ans comme étudiant au cabinet, période au cours de laquelle il a été brièvement affecté chez un important client du domaine du droit du travail. 

Son nom a été inscrit sur la liste du doyen de la faculté de droit de l’Université Laval. Avant d’entamer son parcours en droit, il a obtenu son diplôme d’études collégiales en sciences pures et appliquées.

Pendant ses études de droit, Mikaël s’est impliqué en tant que bénévole auprès du Centre de justice de proximité de la ville de Québec et du Bureau d’information juridique de l’Université Laval. Plus récemment, Mikaël a eu l’opportunité de vivre plusieurs semaines au Guatemala dans le cadre d’une mission d’aide humanitaire.

Réalisations

  • Reconnu comme « une personnalité à suivre » en Droit du travail et de l'emploi à Montréal, Best Lawyers in Canada De 2024 à 2025
  • Participation à un séminaire intensif d'une semaine sur les techniques de plaidoirie, Université de Sherbrooke 2019
  • Inscrit au Tableau d’honneur de la doyenne de la faculté de droit de l’Université Laval, promotion 2014, Université Laval 2014
Université de Sherbrooke Participation à un séminaire intensif d'une semaine sur les techniques de plaidoirie
Université Laval Inscrit au Tableau d’honneur de la doyenne de la faculté de droit de l’Université Laval, promotion 2014
Université de Sherbrooke Participation à un séminaire intensif d'une semaine sur les techniques de plaidoirie
Université Laval Inscrit au Tableau d’honneur de la doyenne de la faculté de droit de l’Université Laval, promotion 2014

Expérience

  • Requête en injonction d’un étudiant – Moryoussef c. Université du Québec à Montréal, [Litige - Client Confidentiel], L’étudiant a été convoqué pour répondre à des allégations concernant l’obtention de notes par tromperie. Avant de se présenter devant le comité chargé de décider de ses allégations, l’étudiant a intenté des procédures en injonction pour demander un jugement déclaratoire et une ordonnance d’injon...

Carrière et éducation

Éducation

  • LL. B. Université Laval

Implication communautaire

  • Membre des Jeunes Ambassadeurs auprès de la Fondation Tel-Jeunes (depuis 2016)
  • Bénévole au Centre de justice de proximité de Québec (2012-2013)
  • Bénévole au Bureau d’information juridique de l’Université Laval (2012-2013)

Adhésions & affiliations

  • Membre, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec
  • Membre des Jeunes Ambassadeurs auprès de la Fondation Tel-Jeunes (depuis 2016)

Ressources

  • Nouvelles obligations pour les employeurs en matière de prévention de la violence à caractère sexuel, 10/06/2026
  • Violences sexuelles, fêtes de bureau et lésion professionnelle : jusqu’où s’étend la sphère professionnelle?, 13/04/2026
  • Entrée en vigueur du régime permanent de la LMRSST: Ce que les employeurs doivent savoir, 16/10/2025
  • Omissions de déclarations à l’embauche : l’importance de l’obligation de bonne foi du candidat, 26/01/2023
  • Liberté de religion VS santé et sécurité au travail : La Cour d’appel du Québec tranche en faveur de la santé et sécurité au travail, 13/02/2020
  • Le droit de gérance : une notion en voie d’extinction? | L'Espace RH, 09/11/2017

Événements

  • Loi 27 : de l’obligation à la stratégie RH, 28/05/2026
  • Comment la réforme de la LSST et de la LATMP impacte votre quotidien – Nouvelles modifications entrant en vigueur au 6 octobre 2022, 21/09/2022
  • Institut Fasken : La santé et la sécurité au travail dans un contexte de télétravail, 11/05/2022

Publications

  • Mise à jour importante concernant le travail à distance en temps de pandémie : deux décisions arbitrales récentes | CRHA, 17/03/2021
Article, Auteur Mise à jour importante concernant le travail à distance en temps de pandémie : deux décisions arbitrales récentes | CRHA

Présentations

  • Tout ce qu’il faut savoir pour bien embaucher et éviter la gestion de cas problèmes, 20/10/2020
  • Forum en droit du travail 2019 — Le congédiement administratif dans tous ses états, 13/11/2019
  • Tout ce qu’il faut savoir pour bien embaucher et éviter la gestion de cas problèmes, 16/11/2018
  • Forum en droit du travail 2018 — Actualité 2018 en matière de relations de travail et de droit de l’emploi, 01/01/2018
  • Forum en droit du travail 2017 — Actualités 2017 Droit de l’emploi, 29/11/2017
  • Forum en droit du travail 2016 — Conseils pratiques à appliquer en relations de travail, 25/10/2016
  • Forum en droit du travail 2015 — Les décisions de principes des dernières années rendues en matière de SST : les employeurs ont-ils raison d’en faire une maladie ?, 21/10/2015
Conférencier Tout ce qu’il faut savoir pour bien embaucher et éviter la gestion de cas problèmes Webinaire organisé par le CRHA
Conférencier Forum en droit du travail 2019 — Le congédiement administratif dans tous ses états Forum du groupe Travail, Emploi, droits de la personne et droit public (Institut Fasken Martineau)
Conférencier Tout ce qu’il faut savoir pour bien embaucher et éviter la gestion de cas problèmes Webinaire organisé par le CRHA