Les lois en matière de santé et sécurité au travail et les régimes d’indemnisation des accidents du travail à l’échelle du Canada régissent la sécurité des employés et leur bien-être financier en cas de blessure ou de maladie professionnelle. Les questions et les enquêtes dans ce domaine comportent des éléments complexes. Les peines, qui peuvent aller jusqu’à des condamnations criminelles et l’emprisonnement, sont sévères, et les coûts associés à la gestion des accidents du travail sont importants.
Fasken s’assure que l’élaboration, la vérification, l’adaptation et l’application des politiques respectent les lois et les règlements en vigueur. Nous rédigeons des guides et mettons en œuvre des programmes de gestion des risques, de formation des dirigeants et de prévention des incidents.
Si des accidents se produisent, nous représentons les employeurs et la haute direction dans le cadre des communications avec les intervenants et des discussions avec les enquêteurs. Nous représentons des clients à toutes les étapes des procédures en matière d’indemnisation des travailleurs, de SST et de négligence criminelle (projet de loi C-45).
La pratique de Fasken en travail, emploi et droits de la personne étant l’une des plus importantes au Canada, nous répondrons à vos besoins de manière cohérente, concise et rentable.
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