Law Times News cite Shane Todd, avocat de Toronto, dans un article sur les droits et obligations des employeurs en matière de maintien d’un lieu de travail sûr.
La vaccination se déployant lentement en Ontario, les employeurs devront connaître leurs droits et obligations et savoir comment gérer leur relation avec les travailleurs. La question de savoir si les employeurs peuvent exiger la vaccination comme condition d’embauche et les facteurs à garder à l’esprit lorsqu’un employé refuse figurent parmi les sujets à l’égard desquels Shane Todd, avocat spécialisé en droit du travail et associé chez Fasken Martineau DuMoulin S.E.N.C.R.L., s.r.l., conseille actuellement les clients.
M. Todd effectuera une présentation sur les vaccins en milieu de travail, lors de la classe de maîtres en droit du travail de Canadian Lawyer, le 27 avril. Le programme, qui peut donner droit à 3,5 heures de crédit de FPC, commence à 9 h. La présentation sur les vaccins en milieu de travail constitue la deuxième séance de la journée et commence à 9 h 50.
« La présentation sera axée sur les faits, affirme M. Todd. Certains employeurs pourraient exiger des employés qu’ils se fassent vacciner. Mais cela dépendra du contexte particulier du lieu de travail et de la nature du travail ».
