Rebecca Rossi est avocate au sein du groupe Travail, emploi et droits de la personne du cabinet. Dans sa pratique en plein essor, elle accompagne les employeurs dans un large éventail de questions liées au milieu de travail. Elle représente des employeurs syndiqués et non syndiqués dans le cadre d’arbitrage en relations de travail, de litiges en matière d’emploi et de procédures relatives aux droits de la personne, et elle a déjà conseillé des clients du secteur fédéral pour les aider à s’acquitter de leurs obligations, dont celles liées à l’équité salariale.
Rebecca fournit régulièrement des conseils stratégiques sur les questions de relations de travail courantes et participe activement à la rédaction et à la révision des contrats de travail dans le respect des normes juridiques en évolution et de la jurisprudence récente. De plus, elle aide les clients à élaborer et à mettre à jour des politiques internes relatives au milieu de travail, y compris des politiques sur les droits de la personne, de façon à assurer la conformité juridique et à promouvoir des milieux de travail inclusifs.
Dans le contexte des litiges en droit du travail et de l’emploi et en droits de la personne, Rebecca prépare notamment des actes de procédure et autres documents, représente des clients lors de médiations et participe à des audiences et à des actions civiles sur le fond. Elle a aussi contribué à des enquêtes en milieu de travail en adoptant une approche réfléchie et rigoureuse à l’égard de questions délicates.
Diplômée de l’école de droit Osgoode Hall, Rebecca a été présidente du réseau des femmes d’Osgoode (OWN); elle a d’ailleurs reçu un prix pour son leadership exceptionnel au cours de sa dernière année d’études. Avant d’être avocate chez Fasken, elle y a été stagiaire. Pendant son stage d’été en 2019, elle a été détachée à la Commission des relations de travail de l’Ontario.
