Andrew Dixon est avocat au sein du groupe Travail, emploi et droits de la personne. Sa pratique couvre tous les domaines du droit du travail.
Il fournit des conseils proactifs et stratégiques aux employeurs afin de trouver des solutions pratiques aux problèmes en milieu de travail. Il les conseille notamment sur les politiques en milieu de travail, la rémunération des cadres, les clauses restrictives, les questions de confidentialité, les congédiements, les griefs, les accommodements en matière de droits de la personne, les demandes relatives aux normes du travail, l’analyse des indemnités de départ, les mesures disciplinaires applicables aux employés, la propriété du produit du travail, les opérations d’entreprise, l’insolvabilité, la restructuration et les enquêtes en milieu de travail.
Andrew agit régulièrement en tant que conseiller juridique auprès d’employeurs dans le cadre de l’arbitrage de griefs, ainsi que de plaintes pour congédiement injustifié et de plaintes relatives aux droits de la personne ou aux normes du travail.
