Bruce Graham pratique dans tous les domaines du droit du travail et de l’emploi. Avocat plaidant chevronné, il défend régulièrement des employeurs contre des réclamations pour congédiement injustifié, des plaintes relatives aux normes d’emploi et aux droits de la personne, et lors d’arbitrage de griefs.
Il s’engage à fournir à ses clients des conseils pratiques et stratégiques en matière de gestion du lieu de travail. Cela comprend l’application de clauses restrictives, les obligations fiduciaires, la rémunération des dirigeants, les inconduites d’employés, l’analyse des indemnités de départ, les accommodements en matière de droits de la personne et la conformité.
Il mène également des enquêtes impartiales en milieu de travail sur des sujets sensibles comme le vol, les manquements à des politiques, le harcèlement et la discrimination.
Bruce fournit aussi des conseils sur les aspects transactionnels du droit du travail et de l’emploi, y compris les réorganisations d’entreprises et les fusions et acquisitions. Il rédige et analyse régulièrement des contrats d’emploi, des ententes de non-concurrence et de non-sollicitation, des ententes de confidentialité, des ententes de cessation d’emploi et des politiques relatives au milieu de travail.
Bruce a plaidé devant la Cour du Banc du Roi de l’Alberta, la Cour de justice de l’Alberta, l’Alberta Labour Relations Board, la Commission des droits de la personne de l’Alberta et la Commission d’appel de la Commission des accidents du travail.
Natif de Calgary, Bruce est diplômé de l’Université de la Colombie-Britannique, de la London School of Economics et de l’Université de Calgary. Il a déjà été l’attaché de presse du maire d’Ottawa.
