Christopher Pigott, Associé | Travail, emploi et droits de la personne

Christopher Pigott

Associé
Barreau Ontario, 2010
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Toronto
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Affaires +1 416 865 5475
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Services connexes

Domaines de pratique

Réalisations

  • Reconnu en droit du travail et de l’emploi à Toronto, Best Lawyers in Canada De 2025 à 2026
  • Reconnu dans le répertoire Canadian Legal Lexpert Directory en droit les environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), Lexpert De 2024 à 2026
  • Reconnu en matière d'emploi et de travail en Ontario, Chambers Canada De 2022 à 2026
  • Reconnu dans le répertoire Canadian Legal Lexpert Directory en droit en relations de travail, Lexpert De 2025 à 2026
  • Reconnu parmi les avocats recommandés dans le domaine du Travail, de l'Emploi et des Avantages sociaux, Lexology Index 2025
  • Reconnu en tant qu'avocat exceptionnel de Thomson Reuters (anciennement connu sous le nom d'avocat Acritas Star™), Thomson Reuters De 2023 à 2024
  • Recognized as a Lexpert Rising Star, Lexpert 2023
  • Recognized as Up and Coming in Employment & Labour in Ontario, Chambers Canada De 2020 à 2021
  • Legal 500 Canada, Legal 500 Canada 2018
Best Lawyers in Canada Reconnu en droit du travail et de l’emploi à Toronto Best Lawyers est un service de classement des avocats. Depuis plus de 30 ans, il identifie les avocats les plus qualifiés pour représenter les clients devant diverses autorités et dans diverses spécialités. En savoir plus
Lexpert Reconnu dans le répertoire Canadian Legal Lexpert Directory en droit les environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) Le Canadian Legal Lexpert Directory est le répertoire le plus exhaustif des meilleurs juristes au Canada. En savoir plus
Chambers Canada Reconnu en matière d'emploi et de travail en Ontario Le répertoire Chambers Canada établit le profil d’avocats et de cabinets pratiquant le droit dans toutes les provinces et tous les territoires du Canada. En savoir plus
Best Lawyers in Canada Reconnu en droit du travail et de l’emploi à Toronto Best Lawyers est un service de classement des avocats. Depuis plus de 30 ans, il identifie les avocats les plus qualifiés pour représenter les clients devant diverses autorités et dans diverses spécialités. En savoir plus
Lexpert Reconnu dans le répertoire Canadian Legal Lexpert Directory en droit les environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) Le Canadian Legal Lexpert Directory est le répertoire le plus exhaustif des meilleurs juristes au Canada. En savoir plus
Chambers Canada Reconnu en matière d'emploi et de travail en Ontario Le répertoire Chambers Canada établit le profil d’avocats et de cabinets pratiquant le droit dans toutes les provinces et tous les territoires du Canada. En savoir plus
Lexpert Reconnu dans le répertoire Canadian Legal Lexpert Directory en droit en relations de travail Le Canadian Legal Lexpert Directory est le répertoire le plus exhaustif des meilleurs juristes au Canada. En savoir plus
Lexology Index Lexology Index Reconnu parmi les avocats recommandés dans le domaine du Travail, de l'Emploi et des Avantages sociaux Lexology Index répertorie plus de 24 000 avocats du secteur privé les plus réputés dans le monde, exerçant leur profession dans plus de 150 pays. En savoir plus
Ranking Block for Thomson Reuters Thomson Reuters Reconnu en tant qu'avocat exceptionnel de Thomson Reuters (anciennement connu sous le nom d'avocat Acritas Star™) Chaque année, plus de 2300 acheteurs de services juridiques d'expérience du monde entier sont invités à nominer les avocats avec lesquels ils ont collaboré au cours des 12 derniers mois et qui se sont distingués à leurs yeux. En savoir plus
Lexpert Recognized as a Lexpert Rising Star Lexpert award shows celebrate achievement in the Canadian legal and business community. En savoir plus
Chambers Canada Recognized as Up and Coming in Employment & Labour in Ontario Chambers Canada Guide covers lawyers and law firms practicing in all provinces and territories in Canada.
Legal 500 Canada Legal 500 Canada

Expérience

  • La Commission d’enquête sur les relations de travail formule ses recommandations sur le conflit de travail à Postes Canada, [Litige - La Société canadienne des postes], Postes Canada fait face à un important conflit de travail avec son plus grand syndicat tandis que la Commission d’enquête sur les relations de travail formule des recommandations de réforme.
  • La Cour suprême du Canada rend une décision importante en interprétant un article du Code canadien du travail, [Litige - FETCO Inc., Maritime Employers Association, Halifax Employers Association, British Columbia Maritime Employers Association and Rogers Communications Inc.], Le 20 décembre 2019, la Cour suprême du Canada a rendu une décision importante en se prononçant sur la portée des obligations d’inspection en matière de santé et de sécurité des employeurs sous réglementation fédérale en vertu du Code canadien du travail. La Cour suprême a infirmé la décision de ...
  • Wilson c. Énergie Atomique du Canada Ltée (CSC, CAF), [Litige - FETCO (Federally Regulated Employers — Transportation and Communications); and the Canadian Association of Counsel to Employers], Le 14 juillet 2016, la Cour suprême du Canada (« CSC ») a rendu son jugement dans l’affaire Wilson c. Énergie Atomique du Canada Ltée. Dans cette affaire, la Cour d’appel fédérale (« CAF ») avait préalablement jugé qu’une lecture adéquate du Code canadien du travail permettait de congédier des em...
Litige A représenté La Société canadienne des postes La Commission d’enquête sur les relations de travail formule ses recommandations sur le conflit de travail à Postes Canada Postes Canada fait face à un important conflit de travail avec son plus grand syndicat tandis que la Commission d’enquête sur les relations de travail formule des recommandations de réforme. En savoir plus
Litige A représenté FETCO Inc., Maritime Employers Association, Halifax Employers Association, British Columbia Maritime Employers Association and Rogers Communications Inc. La Cour suprême du Canada rend une décision importante en interprétant un article du Code canadien du travail Le 20 décembre 2019, la Cour suprême du Canada a rendu une décision importante en se prononçant sur la portée des obligations d’inspection en matière de santé et de sécurité des employeurs sous réglementation fédérale en vertu du Code canadien du travail. La Cour suprême a infirmé la décision de ... En savoir plus
Litige A représenté FETCO (Federally Regulated Employers — Transportation and Communications); and the Canadian Association of Counsel to Employers Wilson c. Énergie Atomique du Canada Ltée (CSC, CAF) Le 14 juillet 2016, la Cour suprême du Canada (« CSC ») a rendu son jugement dans l’affaire Wilson c. Énergie Atomique du Canada Ltée. Dans cette affaire, la Cour d’appel fédérale (« CAF ») avait préalablement jugé qu’une lecture adéquate du Code canadien du travail permettait de congédier des em... En savoir plus

Carrière et éducation

Éducation

  • J.D. Osgoode Hall Law School de l'Université York
  • M. A. Université Queen's
  • B.A. (avec distinctions) Université de Toronto

Adhésions & affiliations

  • Member, Canadian Bar Association
  • Member, Law Society of Upper Canada
  • Member, Ontario Bar Association

Ressources

  • Le Canada propose un régime renforcé pour contrer l’importation de biens issus du travail forcé, 19/06/2026
  • L’USTR trouve que le Canada n’en fait pas assez contre le travail forcé : points clés pour les entreprises canadiennes, 09/06/2026
  • Les États-Unis lancent des enquêtes ciblant le Canada et d’autres pays pour non-respect de l’interdiction d’importation de biens issus du travail forcé, 01/04/2026
  • Étude 2026 sur l’information relative aux facteurs ESG, 03/03/2026
  • Guide 2025 de Chambers Global sur l’emploi : chapitre canadien, 01/10/2025
  • Guide 2025 de Chambers Global sur les affaires et les droits de la personne, 24/07/2025
  • Fin du brouillard entourant les politiques de vaccination obligatoire : un contrôle judiciaire clarifie à nouveau les règles, 17/07/2025
  • Révélations sur l’aspect social des facteurs ESG : perspectives pour les leaders en milieu de travail tirées de l’étude 2025 de Fasken sur l’information relative aux facteurs ESG, 24/04/2025
  • Étude 2025 sur l’information relative aux facteurs ESG, 24/02/2025
  • Guide Chambers Employment Global Practice 2024 – chapitre sur le Canada, 30/09/2024
deux hommes avec carte en passant devant des caisses d'expédition Bulletin Le Canada propose un régime renforcé pour contrer l’importation de biens issus du travail forcé La nouvelle interdiction d’importation de produits issus du travail forcé au Canada élargit les pouvoirs d’application de la loi et renforce les attentes en matière de diligence raisonnable et de conformité pour les importateurs. En savoir plus
L’USTR trouve que le Canada n’en fait pas assez contre le travail forcé : points clés pour les entreprises canadiennes Bulletin L’USTR trouve que le Canada n’en fait pas assez contre le travail forcé : points clés pour les entreprises canadiennes L’USTR estime que le Canada ne parvient pas à faire respecter son interdiction d’importation et propose l’imposition de droits de douane, ce qui fait augmenter les risques liés à la conformité pour les exportateurs canadiens. En savoir plus
regardant vers le bas d'une distance aux voitures de transport de chemin de fer Bulletin Les États-Unis lancent des enquêtes ciblant le Canada et d’autres pays pour non-respect de l’interdiction d’importation de biens issus du travail forcé Les États-Unis lancent des enquêtes contre 60 partenaires commerciaux, dont le Canada. L’incapacité à empêcher l’importation de biens issus du travail forcé porte-t-elle préjudice aux entreprises américaines? En savoir plus
deux hommes avec carte en passant devant des caisses d'expédition Bulletin Le Canada propose un régime renforcé pour contrer l’importation de biens issus du travail forcé La nouvelle interdiction d’importation de produits issus du travail forcé au Canada élargit les pouvoirs d’application de la loi et renforce les attentes en matière de diligence raisonnable et de conformité pour les importateurs. En savoir plus
L’USTR trouve que le Canada n’en fait pas assez contre le travail forcé : points clés pour les entreprises canadiennes Bulletin L’USTR trouve que le Canada n’en fait pas assez contre le travail forcé : points clés pour les entreprises canadiennes L’USTR estime que le Canada ne parvient pas à faire respecter son interdiction d’importation et propose l’imposition de droits de douane, ce qui fait augmenter les risques liés à la conformité pour les exportateurs canadiens. En savoir plus
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Upward shot of corporate glass buildings and an overlapping tree branch with green leaves against the sky Guide Étude 2026 sur l’information relative aux facteurs ESG Affinez votre stratégie ESG dans un contexte en évolution rapide. L’étude 2026 de Fasken sur l’information relative aux facteurs ESG met en lumière comment les sociétés canadiennes renforcent leurs pratiques en matière de durabilité, améliorent la transparence et répondent aux attentes changeante... En savoir plus
les gens se saluent comme ils marchent Bulletin Guide 2025 de Chambers Global sur l’emploi : chapitre canadien Des avocats et avocates de Fasken se penchent sur les sujets de l’heure en droit de l’emploi au Canada dans le guide 2025 de Chambers Global sur l’emploi. En savoir plus
Réflection sur un immeuble d'une personne qui marche dans un espace vert. Bulletin Guide 2025 de Chambers Global sur les affaires et les droits de la personne Des avocats de Fasken explorent l’évolution du domaine canadien des affaires et des droits de la personne dans l’édition 2025 du guide de Chambers Global. En savoir plus

Événements

  • Entreprises et droits de la personne en 2026 : état de la situation, 23/02/2026
  • Bilan et revue de l’année 2025 : Secteur fédéral, 12/11/2025
  • Réforme sociale de la mondialisation : deux chemins divergents, 06/03/2025
  • Nouveautés dans le secteur fédéral : 2024, 19/11/2024
  • Le « S » (Social) de « ESG » est Bien Ancré au Canada, 29/02/2024
  • Nouveautés dans le secteur fédéral en 2023, 21/11/2023
  • Nouveautés dans le secteur fédéral, 15/11/2022
  • Bilan et revue de l’année 2021 : Secteur fédéral, 02/11/2021
  • Bilan et revue de l’année 2021, 02/11/2021
  • Revue de l’année 2020 : Le secteur fédéral, 16/11/2020
PDAC 2026 Hero Image Webinaire | Série de webinaires Entreprises et droits de la personne en 2026 : état de la situation Le panel se penchera sur l’impact des turbulences politiques, économiques et sociales tout au long de 2025 sur l’approche des gouvernements et des entreprises à l’égard des principes en matière d’affaires et de droits de la personne en 2026. A propos de l'événement
People walking in street with sun behind Webinaire | Série de webinaires Bilan et revue de l’année 2025 : Secteur fédéral Pour cette mise à jour annuelle, le nouveau président et chef de la direction de l’ETCOF, Daniel Safayeni, sera avec nous afin de discuter des principaux développements législatifs, jurisprudentiels et politiques ayant une incidence sur les employeurs sous réglementation fédérale A propos de l'événement
PDAC-Hero-2025 Webinaire | Série de webinaires Réforme sociale de la mondialisation : deux chemins divergents Joignez-vous à nous pour ce qui sera, selon nous, une discussion pertinente et informative sur l’aspect « humain » du système économique mondial. A propos de l'événement
PDAC 2026 Hero Image Webinaire | Série de webinaires Entreprises et droits de la personne en 2026 : état de la situation Le panel se penchera sur l’impact des turbulences politiques, économiques et sociales tout au long de 2025 sur l’approche des gouvernements et des entreprises à l’égard des principes en matière d’affaires et de droits de la personne en 2026. A propos de l'événement
People walking in street with sun behind Webinaire | Série de webinaires Bilan et revue de l’année 2025 : Secteur fédéral Pour cette mise à jour annuelle, le nouveau président et chef de la direction de l’ETCOF, Daniel Safayeni, sera avec nous afin de discuter des principaux développements législatifs, jurisprudentiels et politiques ayant une incidence sur les employeurs sous réglementation fédérale A propos de l'événement
PDAC-Hero-2025 Webinaire | Série de webinaires Réforme sociale de la mondialisation : deux chemins divergents Joignez-vous à nous pour ce qui sera, selon nous, une discussion pertinente et informative sur l’aspect « humain » du système économique mondial. A propos de l'événement
People walking in street with sun behind Webinaire | Série de webinaires Nouveautés dans le secteur fédéral : 2024 À l’occasion de notre séance annuelle sur les nouveautés dans le secteur fédéral, nous aurons la chance de compter parmi nous Derrick Hynes, président et chef de la direction de l’ETCOF, afin de discuter des changements survenus cette année et de ceux qui nous attendent. A propos de l'événement
PDAC 2024 Webinaire | Séries de séminaires Le « S » (Social) de « ESG » est Bien Ancré au Canada Nous vous invitons à vous joindre à ce panel pour une analyse informative des tendances et des schémas nationaux et internationaux actuels qui visent à accroître l’attention que portent les entreprises à l’incidence sociale de leurs activités, et ce, tant au Canada qu’à l’étranger. A propos de l'événement
Diverse hands Webinaire | Série de webinaires Nouveautés dans le secteur fédéral en 2023 À l’occasion de notre séance annuelle sur les nouveautés dans le secteur fédéral, nous aurons la chance de compter parmi nous Derrick Hynes, président et chef de la direction de l’association ETCOF. Il sera question des récents changements juridiques et des annonces qui auront une incidence sur les employeurs sous réglementation fédérale. A propos de l'événement

Nouvelles

  • Law360 Canada cite Christopher Pigott et mentionne Grace McDonell dans un article sur un recours collectif lié à la vaccination, 05/04/2024
  • BNNBloomberg.ca cite Christopher Pigott dans un article portant sur ce que les employés devraient savoir à mesure que la nouvelle réalité du travail s’installe, 30/05/2020
  • BNNBloomberg.ca cite Christopher Pigott dans un article sur la prévention de l’épuisement professionnel lié au travail à domicile pendant la pandémie, 01/05/2020
  • Canadianunderwriter.ca cite Christopher Pigott dans un article sur la décision de la Cour suprême en faveur de Postes Canada et sur ce que les gestionnaires de risques peuvent apprendre, 08/01/2020
  • Canadianlawyermag.com cite Christopher Pigott dans un article sur la décision de la Cour suprême dans l’affaire Postes Canada c. Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes, 20/12/2019
  • BNN Bloomberg interviewe Christopher Pigott dans le cadre d’un reportage sur la future politique du travail qui pourrait être mise en œuvre au Canada, 06/11/2019
  • Fasken double son nombre de reconnaissances de premier rang dans l’édition 2018 du répertoire Legal 500 Canada, 07/12/2017
  • Le magazine Lexpert mentionne trois avocats de Fasken Martineau dans les Dix décisions d’affaires les plus marquantes de l’année 2016 selon Lexpert, 13/02/2017
  • Les Affaires.com mentionne l’arrivée de 30 avocats au cabinet, 31/03/2014
Couverture de presse Couverture médiatique Law360 Canada cite Christopher Pigott et mentionne Grace McDonell dans un article sur un recours collectif lié à la vaccination « Federal Court dismisses vaccine-policy-related class action against Canada Post » par Karunjit Singh, Law360 Canada En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique BNNBloomberg.ca cite Christopher Pigott dans un article portant sur ce que les employés devraient savoir à mesure que la nouvelle réalité du travail s’installe « As new work realities set in, here’s what employees should know », par Dilys Chan, BNN Bloomberg En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique BNNBloomberg.ca cite Christopher Pigott dans un article sur la prévention de l’épuisement professionnel lié au travail à domicile pendant la pandémie « How business leaders can prevent work-from-home burnout during the pandemic », par Arturo Chang, BNNBloomberg.ca En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique Law360 Canada cite Christopher Pigott et mentionne Grace McDonell dans un article sur un recours collectif lié à la vaccination « Federal Court dismisses vaccine-policy-related class action against Canada Post » par Karunjit Singh, Law360 Canada En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique BNNBloomberg.ca cite Christopher Pigott dans un article portant sur ce que les employés devraient savoir à mesure que la nouvelle réalité du travail s’installe « As new work realities set in, here’s what employees should know », par Dilys Chan, BNN Bloomberg En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique BNNBloomberg.ca cite Christopher Pigott dans un article sur la prévention de l’épuisement professionnel lié au travail à domicile pendant la pandémie « How business leaders can prevent work-from-home burnout during the pandemic », par Arturo Chang, BNNBloomberg.ca En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique Canadianunderwriter.ca cite Christopher Pigott dans un article sur la décision de la Cour suprême en faveur de Postes Canada et sur ce que les gestionnaires de risques peuvent apprendre « What risk managers can learn from Supreme Court ruling in favour of Canada Post », par Greg Mecbach, Canadianunderwriter.ca En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique Canadianlawyermag.com cite Christopher Pigott dans un article sur la décision de la Cour suprême dans l’affaire Postes Canada c. Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes « Supreme Court of Canada defers to appeal officer on Canada Post’s health and safety inspections », par Anita Balakrishnan, Canadian Lawyer En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique BNN Bloomberg interviewe Christopher Pigott dans le cadre d’un reportage sur la future politique du travail qui pourrait être mise en œuvre au Canada « Microsoft’s four-day workweek report could signal change in the workforce: Trade lawyer », par Amanda Lang, BNN Bloomberg En savoir plus

Publications

  • Chambers Employment Global Practice Guide 2024 – Canada Chapter, 05/09/2024
  • Federal employees protected against without cause dismissal, 20/07/2016
  • Ontario court finds government's 'intransigent’ bargaining strategy unconstitutional, 29/06/2016
  • Defining labour rights in a globalised world: a Canadian perspective, 01/10/2015
  • Employment and Employee Benefits in Canada: Overview, 01/10/2015
  • British Columbia appeal court takes narrow view of new labour trilogy, 23/09/2015
  • Constitutional right to strike: Supreme Court reshapes labour law (again), 15/03/2015
  • Employment and Employee Benefits in Canada: Overview, 01/01/2015
  • Supreme Court update: a new era for labour rights or the same old story?, 30/07/2014
  • The Implementation of Global Industrial Relations Practices in North America: Practical Challenges and Legal Barriers, 19/02/2014
Guide, Co-Auteur Chambers Employment Global Practice Guide 2024 – Canada Chapter Chambers and Partners En savoir plus
Article Federal employees protected against without cause dismissal
Article Ontario court finds government's 'intransigent’ bargaining strategy unconstitutional Télécharger

Présentations

  • The Push to Regulate Corporate Human Rights Behaviour, 08/11/2022
  • Federal Sector Legislative Update, 11/05/2022
  • The Statutory and Regulatory Regime, 23/01/2018
  • The Constitutional Framework, 23/01/2018
  • Globalization in An Era of Strong Headwinds, 16/06/2017
  • Update on Regulation of Global Supply Chains, 16/06/2016
  • The Duty to Accommodate in the Workplace - How Would You Handle This One? Challenging Scenarios, 30/03/2016
  • The Constitutional Framework, 27/01/2016
  • The Constitutional Framework, 27/01/2015
  • Navigating Accommodation and Family Status Issues, 17/06/2014
Panelist The Push to Regulate Corporate Human Rights Behaviour International Corporate Governance Network (ICGN) webinar En savoir plus
Presenter Federal Sector Legislative Update Federally Regulated Employers - Transportation and Communications (FETCO)
Speaker The Statutory and Regulatory Regime The Osgoode Certificate in Labour Law location location Toronto, ON, Canada En savoir plus