De toutes les questions du domaine des ressources humaines, la gestion de l'absentéisme au travail figure parmi les questions les plus difficiles auxquelles sont confrontés les employeurs. Une mauvaise gestion de l'absentéisme peut entraîner la responsabilité de l'organisation et un large éventail de conséquences, notamment des griefs syndicaux, des plaintes fondées sur les droits de la personne, et même des enquêtes et/ou des poursuites réglementaires.
Fasken Martineau est en mesure d'aider votre organisation à réduire au minimum l'engagement des responsabilités relatives à de telles circonstances. Notre expertise couvre la mise en œuvre de politiques de travail efficaces et leur suivi, y compris les politiques visant à réduire au minimum l'absentéisme au travail, ainsi que la gestion judicieuse des cas qui ont le potentiel de devenir des problèmes beaucoup plus sérieux.
Cette formation d'une journée a été conçue spécifiquement pour les gestionnaires des ressources humaines et de la limitation des pertes, ainsi que les professionnels de la santé et la sécurité au travail (« SST »). Elle comprend un survol des meilleures stratégies visant la promotion et la gestion de l'assiduité des employés et présente des lignes directrices pratiques qui ont été conçues pour vous aider à éviter les nombreux pièges liés à l'absentéisme excessif.
Les sujets abordés dans le cadre de cette formation sont :
- Les normes d'emploi relatives à la gestion de l'assiduité
- La gestion des risques d'absentéisme liés à la grippe H1N1
- Les questions particulières concernant la gestion de l'absentéisme dans les milieux syndiqués
- Les droits de la personne, l'absentéisme et l'obligation d'accommodement
- Les questions concernant la rémunération et la gestion de l'assiduité
- La réduction de l'absentéisme des employés : des stratégies pratiques pour les gestionnaires et les employeurs
Durée
Une demi-journée
Ordre du jour
8 h 30 – 9 h Accueil et petit déjeuner
9 h – 12 h Formation
Remarque : Cette conférence non accréditée est reconnue par le Barreau du Haut-Canada pour les neuf heures de formation continue exigées annuellement dans le cadre de son programme de perfectionnement professionnel. Veuillez noter que cette conférence n’est pas reconnue par le Barreau du Haut-Canada dans le cadre du programme de perfectionnement professionnel des nouveaux membres ni dans le cadre des heures de formation sur le professionnalisme.
Public cible
Les gestionnaires des ressources humaines; les gestionnaires de la limitation des pertes; les professionnels de la santé et de la sécurité au travail; les gestionnaires et les superviseurs.
Type de formation
Vous pouvez participer en personne à nos bureaux de Toronto.
Coût
Les frais d’inscription à cette conférence sont de 195 $ plus TVH par participant.
