L’hôpital Humber River a réussi à faire rejeter par la commission des relations de travail une demande de déclaration d’employeur lié et de vente d’entreprise

L’hôpital Humber River, un centre important de soins de courte durée de Toronto, a obtenu gain de cause relativement à une demande de déclaration d’employeur lié et de vente d’entreprise (la « demande ») déposée par le syndicat Organized Workers’ Union. La demande a été rejetée au motif qu’une cause probable d’action n’a pas été démontrée.

Une équipe de Fasken, composée de Karen Sargeant, de Shane Todd et de Rebecca Rossi, a représenté l’hôpital Humber River.