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IMPORTANT : Pour la sécurité de tous, Fasken conseille aux personnes qui entrent dans ses bureaux canadiens d’être au courant des recommandations en vigueur concernant la COVID-19, lesquelles pourraient comprendre une ou plusieurs des mesures suivantes : distanciation sociale, désinfection des mains, port du masque dans les aires communes et preuve de vaccination complète. Ces mesures s’appliquent aux avocats, au personnel, aux clients, aux fournisseurs de services et aux autres visiteurs.

Violence et harcèlement au travail : stratégies pratiques en matière de conformité et les moyens de les mettre en œuvre

Services de prévention en matière d’environnement, de santé et de sécurité au travail
Quand
Fasken Martineau
333 Bay St., Suite 2400
Bay Adelaide Centre
,
Toronto, ON
Obtenir un itinéraire

Aperçu

Cet atelier d’une demi-journée propose un survol des informations juridiques et pratiques qui aideront à l’identification, à l’évaluation et à la prévention de la violence et du harcèlement au travail.

Pour traiter de cette question cruciale du domaine des ressources humaines, les sujets suivants seront abordés :

  • La définition juridique de la violence et du harcèlement
  • L’identification et l’évaluation des risques de violence au travail
  • Comment effectuer une évaluation des risques de violence au travail
  • Les obligations juridiques des employeurs, des superviseurs et des employés en ce qui concerne la prévention et la résolution de la violence et du harcèlement au travail
  • Les types de responsabilités pour manquement au devoir de protection des employés contre la violence et le harcèlement au travail
  • L’élaboration d’une politique sur la violence et le harcèlement au travail et d’un programme de prévention général
  • Les exigences relatives à la divulgation de renseignements personnels et autres questions en matière de protection de la vie privée
  • Les facteurs qui contribuent à la violence au travail
  • La formation au travail
  • Comment éviter les plaintes de harcèlement dans le cadre de la gestion du rendement des employés
  • Les mesures disciplinaires au travail

Les ateliers offerts en Ontario porteront également sur les sujets suivants :

  • Survol du projet de loi 132
  • Stratégie pratique en vue d’assurer la conformité au projet de loi 132

Durée

Une demi-journée

Ordre du jour

  • 8 h 30 – 9 h Accueil et petit déjeuner
  • 9 h – 12 h Formation

Remarque : Cette conférence non accréditée est reconnue par le Barreau du Haut-Canada pour les neuf heures de formation continue exigées annuellement dans le cadre de son programme de perfectionnement professionnel. Veuillez noter que cette conférence n’est pas reconnue par le Barreau du Haut-Canada dans le cadre du programme de perfectionnement professionnel des nouveaux membres ni dans le cadre des heures de formation sur le professionnalisme.

Public cible

Gestionnaires, superviseurs, professionnels de la SST, conseillers juridiques en entreprise et propriétaires d’entreprises

Type de formation

Vous pouvez participer en personne à nos bureaux de Toronto

Coût

Les frais d’inscription à cette conférence sont de 195 $ plus TVH par participant

Information supplémentaire

Cassandra Patrick
Events Specialist
+1 416 943 8976
cpatrick@fasken.com

Conférencier / Conférencière