Le travail à distance

Ce séminaire et les documents sont uniquement disponibles en anglais.

Alors que les gouvernements de l’ensemble du Canada annoncent des plans pour la réouverture de leurs économies, de nombreux employés voudront continuer à travailler à distance, pour diverses raisons. Les employeurs se posent la question à savoir si une entente de travail à distance pour un employé temporaire peut ou doit être transformée en entente d’employé permanent. Dans cette mise à jour en matière d’emploi en période de la COVID-19, nous discuterons des sujets suivants qui touchent les employeurs à l’échelle du pays, alors qu’ils se penchent sur les considérations juridiques et pratiques et les risques associés aux modalités du travail à distance : 

• Leçons apprises dans le cadre du travail à distance réalisé pendant la crise de la COVID-19;
• Facteurs à considérer au moment de déterminer s’il convient de prolonger les ententes de travail à distance;
• Comment les obligations à l’égard de la santé et de la sécurité au travail s’appliquent-elles au travail à distance ?
• Questions relatives aux droits de la personne, y compris l’obligation d’accommodement;
• Stratégies de gestion du rendement des employés en travail à distance.

Veuillez nous soumettre vos questions à l’avance, au moment de votre inscription, et nous indiquer quels sujets liés à la COVID-19 sont importants pour vous. Vous recevrez le 2 juin un courriel de rappel contenant les renseignements nécessaires pour vous connecter au webinaire.

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Ordre du jour

• 15 h à 16 h 30 HAE - Séminaire et  période de questions

Type de participation

Cet événement est accessible par webinaire.