Gillian Round, Associée | Travail, emploi et droits de la personne

Gillian Round

Associée | Travail, emploi et droits de la personne
Barreau Ontario, 2017
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Toronto
Contact
Affaires +1 416 865 5469
Courriel ground@fasken.com
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Solutions connexes

Domaines de pratique

Réalisations

  • Recognized as Ones to Watch in Labour and Employment Law in Toronto, Best Lawyers in Canada 2025
  • Recognized nationwide as a Rising Star in Labour and Employment, Legal 500 Canada Du 2023 au 2025
  • Board of Directors Gold Medal, King's University College, 2010, 2010
Best Lawyers in Canada Recognized as Ones to Watch in Labour and Employment Law in Toronto Best Lawyers is an attorney ranking service. For more than 30 years, it has identified lawyers best qualified to represent clients in various jurisdictions and specialties. En savoir plus
Legal 500 Canada Recognized nationwide as a Rising Star in Labour and Employment For the last 30 years, The Legal 500 has been analyzing the capabilities of law firms across the world. En savoir plus
2010 Board of Directors Gold Medal, King's University College, 2010

Mandats représentatifs

  • CUPE, AC Component c. Air Canada, [Litige - Air Canada]
  • CUPE, AC Component v. Air Canada Rouge, [Litige - Air Canada Rouge]
  • Air Canada et Unifor, Local 2002 (Griefs en matière de licenciement au motif d’absentéisme involontaire), [Transaction - Air Canada]
Litige A représenté Air Canada CUPE, AC Component c. Air Canada En savoir plus
Litige A représenté Air Canada Rouge CUPE, AC Component v. Air Canada Rouge En savoir plus
Transaction A conseillé Air Canada Air Canada et Unifor, Local 2002 (Griefs en matière de licenciement au motif d’absentéisme involontaire) En savoir plus

Carrière et éducation

Éducation

  • J.D. Université de Victoria
  • M. A. Université McMaster
  • B.A. (avec distinctions) Université de Western Ontario

Ressources

  • Un tribunal de première instance de l’Ontario se prononce pour la première fois sur le délit civil de traite de personnes, 12/01/2023
  • La législation ontarienne qui limite les hausses salariales dans le secteur public est jugée inconstitutionnelle, 22/12/2022
  • Les modifications proposées à la Loi sur les langues officielles pourraient imposer des obligations importantes à certains employeurs, 06/12/2021
Un tribunal de première instance de l’Ontario se prononce pour la première fois sur le délit civil de traite de personnes En savoir plus
La législation ontarienne qui limite les hausses salariales dans le secteur public est jugée inconstitutionnelle La législation ontarienne qui limite les hausses salariales dans le secteur public est jugée inconstitutionnelle En savoir plus
groupe diversifié de personnes dans la réunion de Conseil Bulletin Les modifications proposées à la Loi sur les langues officielles pourraient imposer des obligations importantes à certains employeurs La loi proposée pourrait imposer des obligations importantes aux entreprises privées de compétence fédérale exerçant leurs activités au Québec ou dans les régions à forte présence francophone. En savoir plus

Événements

  • Webinaire sur les droits de la personne : Les pratiques EDI sont-elles toujours légales au Canada?, 16/04/2025
  • Nouveautés dans le secteur fédéral : 2024, 19/11/2024
  • Mesures disciplinaires progressives et gestion du rendement : stratégies pour résoudre les problèmes de rendement et de comportement, 04/05/2021
People walking in street with sun behind Webinaire | Série de webinaires Webinaire sur les droits de la personne : Les pratiques EDI sont-elles toujours légales au Canada? A propos de l'événement
People walking in street with sun behind Webinaire | Série de webinaires Nouveautés dans le secteur fédéral : 2024 À l’occasion de notre séance annuelle sur les nouveautés dans le secteur fédéral, nous aurons la chance de compter parmi nous Derrick Hynes, président et chef de la direction de l’ETCOF, afin de discuter des changements survenus cette année et de ceux qui nous attendent. A propos de l'événement
Online Meeting Webinaire Mesures disciplinaires progressives et gestion du rendement : stratégies pour résoudre les problèmes de rendement et de comportement Un de vos employés a un comportement inapproprié ou un rendement inférieur aux exigences, et vous ne savez pas comment remédier adéquatement à la situation? A propos de l'événement

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