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Jasmine Law Toronto Lawyer

Jasmine Law

Avocate Fasken
Barreau Ontario, 2023
Langue(s) Anglais, Chinois-Cantonais
Bureau(x) Toronto
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Aperçu

Jasmine Law exerce sa pratique dans tous les domaines liés au droit du travail et de l’emploi et aux droits de la personne.

Jasmine a obtenu son diplôme avec grande distinction de la faculté de droit de l’Université d’Ottawa. Pendant ses études en droit, elle a acquis une bonne expérience en matière de politiques publiques et de litiges grâce aux stages qu’elle a effectués auprès de l’Association canadienne de libertés civiles, de la Section du contentieux des affaires civiles du ministère de la Justice et du Sénat du Canada. Elle a également été gestionnaire de projets spéciaux et rédactrice principale à la Revue de droit d’Ottawa, auxiliaire d’enseignement pour un cours de recherche et rédaction juridiques et auxiliaire de recherche au Carrefour des réfugiés de l’Université d’Ottawa, où elle s’est consacrée à des enjeux liés à l’immigration et aux droits de la personne.

Avant son admission à la faculté de droit, Jasmine a obtenu un baccalauréat (avec grande distinction) en journalisme de l’Université Carleton ainsi que des mineures en communications et en droit. Elle a remporté le prix Raven’s Award for Outstanding Commitment to the Carleton Community pour son leadership et ses nombreuses contributions à la communauté universitaire. Elle a ensuite poursuivi sa carrière auprès d’un constructeur automobile international, ce qui lui a permis d’acquérir de l’expérience en communications d’entreprise et en relations publiques. Pendant la pandémie de COVID-19, Jasmine a contribué à la création d’une bourse d’études destinée aux étudiantes et aux étudiants en journalisme issus de minorités racisées à l’Université Carleton.

Avant de se joindre à Fasken, Jasmine a été étudiante d’été et stagiaire dans un autre cabinet national, puis a occupé le poste d’auxiliaire juridique à la Cour d’appel de la Colombie-Britannique. 

Carrière et éducation

Éducation

  • J.D. Université d'Ottawa
  • BA Hons (with high distinction), Journalism with a double minor in communication studies Université Carleton

Ressources

  • Les règles concernant l’égalité de traitement pour les employeurs sous réglementation fédérale entreront en vigueur en octobre 2026, 25/08/2026
  • Ce que les employeurs de l’Ontario doivent savoir à propos des obligations d’affichage de postes pour 2026, 09/12/2025
  • Pas un congédiement déguisé : pourquoi une clause contractuelle de mise à pied n'est pas une clause de cessation d'emploi., 04/09/2025