Dans ce nouvel épisode de Perspectives, Valérie Gareau-Dalpé et Louis Thomas Bélanger, avocats du groupe de pratique Travail, emploi et droits de la personne, abordent la question de la gestion de la performance et du rendement au travail.
Louis Thomas détaille les moyens offerts à l’employeur pour gérer la performance des employés et qui se déclinent sous la forme d’un test en 6 étapes.
Ces moyens, développés par la jurisprudence, s’inscrivent dans le cadre de l’approche administrative face à un comportement fautif de l’employé.
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